Leghűségesebb dolgozóit jutalmazza a húszéves EPCOS
Szombathely egyik legnagyobb munkaadója, a fennállásának idén 20. jubileumát ünneplő EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft. – hagyományaihoz híven – ismét átadta leghűségesebb dolgozóinak járó elismeréseket. A vállalat 1750 dolgozójának mintegy 10 százaléka a vállalat alapítása óta EPCOS-munkatárs – írja a cég közleménye.
A vállalat számára a magas szintű szakmai tudás mellett kiemelten fontos dolgozóinak lojalitása is, hiszen a munkatársak kitartása nélkül a jelenleg zajló 10,5 milliárd forintos EPCOS-beruházás sem indulhatott volna el Szombathelyen – összegezte az elismerések jelentőségét Takács Balázs, a társaság ügyvezető igazgatója. Különös jelentőséget ad mindennek, hogy az EPCOS az elmúlt években egyre nehezedő piaci feltételek és körülmények között tudta javítani termelési és gazdálkodási mutatóit.
Mint azt az ügyvezető is hozzátette: a társaságnál ma is több száz olyan, kiemelt szakmai tudással rendelkező szakember dolgozik, akik a cégalapítás óta tevékeny részt vállalnak az EPCOS termelési és fejlesztési tevékenységének folyamatos javításában. Az EPCOS számára dolgozóinak tudása, valamint lojális munkateljesítménye jelenti a piacon való sikeres érvényesülés legfőbb bázisát, éppen ezért a cég idén külön jutalomban részesíti mintegy kétszáz leghűségesebb dolgozóját. Olyan szakemberekről van szó, akik az elmúlt 10-15-20 évben kitartó munkával és igényességgel segítették a szombathelyi vállalat felépítését és fejlődését – jegyezte meg Takács Balázs. A jubileumi évben mindez különös jelentőséggel bír, már csak azért is, mert az EPCOS összesen mintegy 1750 munkavállalójának több mint tíz százaléka tartozik az említett törzsgárdához – tette hozzá a cégvezető.
Az elismerésért járó jutalmat idén a 20 éves jubileumi rendezvénysorozathoz igazítva július 22-én vehették át a cég „veterán” dolgozói.
A Szombathelyen jelenleg is folyamatban lévő, nagy volumenű, több milliárd forintos telephely-fejlesztésen felül a vállalat a jövő munkavállalói számára is igyekszik versenyképes és időtálló alternatívákat felmutatni a piacon: a már jelenleg is zajló szakközépiskolai képzés támogatása mellett az EPCOS is proaktívan vesz részt a Nyugat-magyarországi Egyetemen tervezett gépészmérnök-képzés elindításában. A cég gyakornoki programjába bekapcsolódó fiatal mérnökök és dolgozók így olyan pozitív példákkal találkozhatnak, amelyek hosszú távú munkalehetőséget, folyamatosan javuló elismertséget, és versenyképes fizetéseket ígérnek a leendő munkatársak számára is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 1 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 3 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 4 hónapja
- Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták 7 hónapja
- Újra a Generali Csoport CEO-ja a biztosítási szektor legjobb vállalatvezetője 8 hónapja
- Külső zajban belső nyugalom: legyen része életünknek a mindfulness 9 hónapja
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 11 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Új igazgatók három Accor-szállodánál 12 hónapja