Megjelent: 11 éve

"Legjobb Női Munkahely - 2011" - kihirdették a pályázat győzteseit

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) 2012. november 15-án a Personal Hungary Szakkiállításon, a Női Fórum keretében szervezte meg a "Legjobb Női Munkahely - 2011" pályázat ünnepélyes díjátadóját.

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ), amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal ("UN-Ecosoc -Consultative NGO Status") rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését. "Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Célunk, hogy projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutassuk, mint magyar "jó példákat" - írják sajtóközleményükben.

A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja

A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat" projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére, és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A díjazott vállalkozások munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Legjobb Női Munkahely 2011

Mivel a "Legjobb Női Munkahely 2011" pályázat keretében a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában nem érkezett be elegendő jó színvonalú pályázat, amely díjat érdemelt volna, ezért a bíráló bizottság 2012. november 5-i ülésén úgy határozott, hogy az MNKSZ nem ad át díjat ebben a kategóriában.

A 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában:

  • I.Díj
    Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)
  • II.Díj
    Industrial Technique Hungary Kft. (Az Atlas Copco Cégcsoport tagja)
  • III.Díj
    BI-KA Logisztika Kft.

    Az MNKSZ különdíjakat adott át:

  • Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj
    Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.

  • Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj
    Szépkorúak Idősek Otthona

    A Világgazdaság különdíjat adott át:

  • Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)

    Női munkavállalói adatbázis

    A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végez felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. A speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázis reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.

    A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetnek az alábbiakra:
  • A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
  • Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
    - pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
    - gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
    - 50 év feletti nők életút programjának támogatása.
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

    A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

    Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

    A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

    Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

    Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk