"Legjobb Női Munkahely - 2011" - kihirdették a pályázat győzteseit
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) 2012. november 15-án a Personal Hungary Szakkiállításon, a Női Fórum keretében szervezte meg a "Legjobb Női Munkahely - 2011" pályázat ünnepélyes díjátadóját.
A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja
A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat" projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére, és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A díjazott vállalkozások munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Legjobb Női Munkahely 2011
Mivel a "Legjobb Női Munkahely 2011" pályázat keretében a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában nem érkezett be elegendő jó színvonalú pályázat, amely díjat érdemelt volna, ezért a bíráló bizottság 2012. november 5-i ülésén úgy határozott, hogy az MNKSZ nem ad át díjat ebben a kategóriában.
A 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában:
Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)
Industrial Technique Hungary Kft. (Az Atlas Copco Cégcsoport tagja)
BI-KA Logisztika Kft.
Az MNKSZ különdíjakat adott át:
Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.
Szépkorúak Idősek Otthona
A Világgazdaság különdíjat adott át:
Női munkavállalói adatbázis
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végez felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. A speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázis reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetnek az alábbiakra:
- pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
- gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
- 50 év feletti nők életút programjának támogatása.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 napja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 napja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 6 napja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hete
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 3 hete
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 1 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja