Legyenek biztosítási ügynökök a fiatalok?
Február 29-én stratégiai megállapodást írt alá a Keszthelyi Holding Zrt. és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) a pénzügyi-tanácsadói szakma népszerűsítése, és a fiatal munkavállalók itthon tartásának céljából - tájékoztatták portálunkat.
A Keszthelyi Holding Zrt. tulajdonosa, Keszthelyi Erik, aki 2015-ben Varga Mihály nemzetgazdasági minisztertől vehette át az Országos Fiatal Vállalkozói Díjat, beszédében kifejtette, hogy különösen fontosnak tartja a biztosítási szakma népszerűsítését a fiatal nemzedék körében. A sajtóanyag szerint az a tulajdonos küldetése, hogy megmutassa az új generációnak, milyen potenciállal és kihívásokkal rendelkezik a szegmens, ezzel is arra ösztönözve őket, hogy ne külföldön, hanem a hazai biztosításszakmai piacon álljanak munkába.
A stratégiai megállapodás megkötése mellett azonban a résztvevők nem csak naprakész információkat kaptak az előadóktól, hanem részletes elemzést is a pénzügyi és gazdasági helyzetről.
Balogh László, pénzügypolitikáért felelős helyettes államtitkár kiemelte: az öngondoskodás széleskörű elterjedése fontossá vált.
Dr. Lenner Áron Márk belgazdaságért felelős helyettes államtitkár bemutatta a kkv-szektor elmúlt évi teljesítményét és a 2016-os esztendő pályázati forrásait. Márton Péter, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója a kkv vállalkozások fejlődésének szerepéről, valamint az EU források kkv-szektorra gyakorolt hatásairól tájékoztatott, míg Pandurics Anett, a MABISZ elnöke, az ügyfelek minőségi kiszolgálásának fontosságáról és az elmúlt évek törvényi és piaci változásairól tartott beszámolót. Emellett a kétnapos konferencián előadást tartott Püski András, a MABIASZ elnöke, míg a holnapi nap egyik vendégelőadója Kiss Imre, a Money Moon elnök-vezérigazgatója lesz - áll a közleményben.
A biztosítási szakma aktualitásai mellett, a konferencián az EU források vállalkozásokra gyakorolt hatásairól, a lakossági megtakarítások helyzetéről, valamint számos, a szakmát érintő egyéb kérdésről is szó esett.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 2 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 4 hete
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 2 hónapja
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 2 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 2 hónapja