Lemondott a Vodafone tiszteletbeli elnöke
Sir Christopher Gent egy e-mailben mondott le tiszteletbeli pozíciójáról. A döntését azzal indokolta, hogy többen is azzal vádolták, hogy megpróbálta megnehezíteni utódjának Arun Sarin vezérigazgatónak a munkáját.
Sir Christopher Gent, a cég egyik alapítója 2003-ban mondott le vezérigazgatói pozíciójáról és a közelmúltban nevezték ki tiszteletbeli elnökké. Levelében kifejtette, hogy azért mond le, mert többen azt állították, hogy gátolja a cég előrehaladását és a vezetőség munkáját. Továbbá kifejtette, hogy ezek a vádak teljesen alaptalanok, hiszen nem tartotta fenn a kapcsolatot a részvényesekkel és pozíciója semmilyen valóságos hatalommal nem bírt.
A hatalmi harcok régóta folynak a világ legnagyobb mobilszolgáltatójánál, ami a profit visszaesésével magyarázható. A cég vetélytársainál később mutatta be az olyan új rendszerű mobilokat, melyek kamerával és nagyfelbontású képernyővel vannak ellátva - írta a New York Times.
A két nagyhatalmú vezető több ponton sem értett egyet egymással: a közelmúltban vált meg Arun Sarin a vállalat marketing főnökétől, Peter Bamford-tól, emellett a cég a japán piac elhagyásáról döntött, mely lépés után több részvényes Sarin fejét követelte, állítólag őket a tiszteletbeli elnök "uszította" a vezérigazgatóra. A cég ütemtervében szerepel az idei évre a Mannesmann megvásárlása, 23-28 milliárd fontért. Az akvizíciót még Sir Christopher kezdte meg, így nem biztos, hogy a vezérigazgató is lelkesedni fog érte.
Menedzsment Fórum
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk