kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Lemondott fizetéséről a biztosító vezérigazgatója

Lemondott a teljes 2008-as fizetéséről Peter Ma, a kínai Ping An Biztosító vezérigazgatója, miután a társaság 1,8 milliárd eurót veszített egy üzleten. A biztosító még 2007 novemberében fizetett ennyit az azóta csak a kormányzati mentőövnek köszönhetően életben maradt benelux Fortis Bank és Biztosító 5 százalékos részesedéséért.

A korábban a világ 20. legnagyobb pénzintézeteként számontartott Fortis súlyos euró-milliárdokat veszített miután olyan eszközökbe öntötte a pénzt, melyek a tengerentúli hitelválság hatására teljesen elértéktelenedtek. A második legnagyobb kínai biztosítótársaság vezérigazgatója 2007-ben 9,7 millió dollárnak megfelelő jüant keresett, ami 33-szor annyi volt, mint a legnagyobb kínai biztosító, a China Életbiztosító vezérének a honoráriuma.

Az elnök azután hozta meg ezt a döntést, hogy megismerte a biztosító előzetes eredményeit, melyeket április 10-is kell hivatalosan közzétenni. Kínai elemzők szerint ez a lépés méltó válasz volt a közvélemény magas fizetések elleni tiltakozására és a felelős vezetői képességek megkérdőjelezésére.

A cég eredményeit nem igazán befolyásolja a vezérigazgató fizetése, de a befektetők bizalmának visszaszerzése érdekében nagyon fontos lépésnek tekinthető.

Az 53 éves Peter Ma csatlakozott azokhoz a vállalatvezetőkhöz, akik a kedvezőtlen eredmények hatására lemondtak a fizetésükről. A Citigroup elnök-vezérigazgatója a napokban jelentette be, hogy 1 dolláros fizetésért dolgozik, és nem vesz fel bónuszt egészen addig, amíg újra nyereségessé nem teszi a bankot. A kínai biztosító felső vezetése csak részben követte az elnök példáját, a menedzsment csak a fizetések csökkentéséhez járult hozzá.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk mennyit lehet keresni

A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk

Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk