kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Lezárult a bérvita a villamosenergia-iparban

A Villamosipari Társaságok Munkáltatói Szövetsége (VTMSZ) és az ágazat három szakszervezete kedden 7 százalékos keresetszínvonal-növekedésről állapodott meg - mondta Gál Rezső, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke a tárgyalást követően az MTI-nek.

images

A villamosipari dolgozók három szakszervezete és VTMSZ megállapodást írt alá, amely szerint elfogadják tervezési alapnak a költségvetésben szereplő 4,8 százalékos éves átlagos inflációt. A Központi Statisztikai Hivatal közlése alapján, ha a fogyasztói árak ennél +/- 1 százalékponttal változnak, korrekciót hajtanak végre.

Gál Rezső, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a 7 százalékos keresetszínvonal-növekedés értelmében növelték az ágazatban alkalmazott minimálbér összegét is. Így az alap minimálbér 73 ezer forint, a középfokú végzettségűeké 84 500 forintra, a diplomásoké pedig 138 ezer forintra emelkedik. A megállapodás tartalmazza azt is, hogy a szociális ellátást az inflációnak megfelelően kell növelni. A megállapodást később az egész ágazatra kiterjesztik - mondta Gál Rezső, hozzátéve: ez az ágazati minimum megállapodás, most következnek a munkahelyi megállapodások.

A szakszervezetek eredetileg 7,5 százalékos keresetszínvonal-növekedést követeltek, a munkáltatói szövetség négy tagja közül azonban csak a Magyar Villamos Művekkel sikerült konfliktus nélkül megállapodni, a másik három társaságcsoporttal, a német RWE, az E.ON, valamint a francia EdF magyarországi érdekeltségével idáig nem. A munkáltatói oldal korábban 6,2 százalékot ajánlott. A három ágazati szakszervezet emiatt március 11-én jelentette be, hogy sztrájkbizottságot alakít, majd tüntetéseket is szerveztek Budapesten, valamint Németországban és Franciaországban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk