Lipcsei András, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója
Lipcsei András 25 éve elkötelezett művelője az emberi erőforrás és menedzsment tanácsadó szakmának. Nem ő választotta a HR-t, a szakma választotta ki őt. Pályafutásának egyedisége, hogy 25 éve ugyanazon a helyen és ugyanabban a beosztásban, a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezetőjeként dolgozik.
Akkor még vegyesvállalatként, megalapították a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft-t, amelyet két évvel később a Management Impulse Üzletemberképző Kft. és a Personnel Leasing Munkaerőkölcsönző cégek létrehozása követett. András Magyarországon csoporttá vált társaságot hamarosan bekapcsolta szakma nemzetközi véráramába, részvényesei és kizárólagos magyar tagjai lettek az Intersearch Wordwide Ltd.-nek, amely azóta is a nemzetközi vezető kiválasztás élvonalbeli társasága.
- Közgazdászként és korábban a nemzetközi kereskedelemben dolgozó szakemberként hamar megértettem, hogy csak akkor lehetek a magyar és a külföldről érkező vállalatvezetők számára hasznos, ha ötvözöm a gazdasági ismereteket a pszichológiai, szociológiai és egyéb kapcsolódó diszciplínákkal. Ugyanakkor nem megyek el túlságosan az emberi oldal felé, hanem gazdasági alapokon képes vagyok megérteni egy cég működését. Olyan megoldásokat javaslok, dolgozok ki, valamint olyan vezetőket ajánlok üres pozíciókba, akiket a cég gazdasági helyzete leginkább megkövetel és akik a profit maximalizálására képesek - vallja Lipcsei András.
- Csodálatos 25 évet tudhatok magam mögött, amely egy fejlődő gazdaság teljes keresztmetszetébe bepillantást engedett. Munkatársaimmal magyar szervezeteket segítettünk külföldi leányvállalatok létrehozásában és erős, hatékony vezetői csapatok fejlesztésében, összekovácsolásában is szerepekhez jutottunk - mondja az ügyvezető igazgató.
András társaival öt évvel ezelőtt megalapították az Interim Management Resourcing Kft.-t, amely új innovatív szolgáltatásaival ma az interim piac meghatározó szereplője. Itt is ügyvezetőként segít az átmeneti menedzsmentkapacitás hiányban szenvedő cégeknek, újszerű megoldásokkal támogatjuk a nyugdíjba vonuló generáció utánpótlását is.
Munkája mellett társadalmi szerepvállalásai is sokrétűek. Akár az Intersearch Worldwide felügyelőbizottsági tagságára, akár a Joint Venture Szövetség HR Munkabizottságának vezetésére, vagy éppen a Grandhouse Üzleti és Közéleti Klub alelnöki pozíciójára gondolok, valamiképpen mindegyik köthető a munkámhoz és kiegészíti azt - mondja a vezető.
Andrásnak olasz a felesége - akivel döntően Magyarországon élnek - és három felnőtt gyermekük biztos hátteret és sok szeretetet, otthoni támaszt nyújtanak ahhoz, hogy mindezt tovább folytathassa.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 3 hete
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 4 hónapja
- Ezek a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek: Majdnem duplázott a listavezető, komoly mozgások a dobogó többi fokán 4 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 4 hónapja