LMP: intézményesítették a cselédséget a kormánypártok
A kormánypártok intézményesítették a cselédséget az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megszavazásával. Az LMP szerint nem lehet úgy legális munkavállalási formát teremteni, hogy a munkavállalók körülményei a feketemunkához képest nem változnak.
Az LMP szerint sajnálatos, hogy ennek ellentmondva az egyenlőtlen munkaerő-piaci viszonyokat tovább fokozó cselédtörvényre mondott csütörtökön igent a Fidesz-KDNP frakciószövetség. A párt szerint munkaadó jól jár, hiszen olcsón és legálisan fogadhat fel alkalmi munkavállalókat - a kormány még jobban, mert javulhatnak a statisztikai adatok -, de a munkavállaló súlyos árat fizet azért, ha legálisan akar dolgozni:
- nem lesz egészségbiztosítása,
- nem lesz nyugdíj-megtakarítása,
- minimumbérre, szabadságolásra, betegellátásra - legalábbis a törvény szerint - nem számíthat munkaadójától
Kaufer Virág, az LMP országgyűlési képviselője szerint úgy tűnik, a kizárólag férfiakból álló kormány úgy képzeli a nők társadalomban betöltött szerepének erősítését, hogy cselédsorba küldi őket. A háztartási munkák jelentős részét ugyanis nők végzik. Azok, akik fiatal pályakezdőként, kisgyermekes édesanyaként, ötvenes éveiben járó nőként - vagy hiányos képzettségük miatt - nehézkesen tudnak elhelyezkedni szakmájukban.
A munkavállalók körének kiszélesítése és az alulképzettek munkaerő-piaci integrációja nem mehet végbe a kiszolgáltatottság növelésével és a nemek közti esélyek differenciálásával. Ehelyett kiszámítható, átlátható és társadalmi védettséggel járó munkahelyekre van szükség, amelyek a gyermekvállalást és családalapítást is lehetővé teszik mindkét nem számára.
Az LMP hosszú távon az adórendszer egyszerűsítését, az egész gazdaságra kiterjedő járulékcsökkentést, a részmunkaidő és az atipikus munkavállalás valós támogatását látja megoldásnak, amely a feketegazdaságból vagy segélyből élők, illetve a főállású munkát vállalni nem tudó nők és férfiak elhelyezkedési lehetőségeit valóban javítaná.
OS
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 1 hónapja