kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Magyarázzák a politikusok a giga-végkielégítéseket

Az MSZP, a KDNP és az MDF fővárosi frakcióvezetője is keresné azokat az okokat, amik az elmúlt időszakok botrányos végkielégítéseihez vezettek. Felvetnék a Fővárosi Közgyűlés 67 képviselőjének politikai felelősségét is ez ügyben - eső után köpönyeg.

Steiner Pál szerint a BKV végkielégítési ügyeivel kapcsolatban először a jelenlegi és a korábbi vezérigazgatók szerződéskötési gyakorlatát, majd az igazgatóság és a felügyelőbizottság (fb) ténykedését, végül a tulajdonos önkormányzat felelősségét kell vizsgálni. Az MSZP fővárosi frakcióvezetője erről a keddi frakcióközi egyeztetés után beszélt újságíróknak.

Steiner Pál hangsúlyozta, hogy Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes továbbra is bírja az MSZP bizalmát, a vizsgálatok majd választ adnak arra, terheli-e valamilyen felelősség ez ügyben őt.

A politikus szerint a frakcióközi egyeztetésen elfogadottak alapján jó úton haladnak afelé, hogy a jövőben ilyen mértékű járandóságokat ne fizessenek ki a BKV-nál, sem más fővárosi cégnél. Közölte, hogy a BKV-fb augusztus 31-ig elvégzi vizsgálatát, a főjegyző pedig szeptember végéig tesz javaslatot a cégek menedzserszerződéseinek új szabályozására. Hagyó Miklós kommunikációs tanácsadójának BKV-s foglalkoztatásáról a frakcióvezető az újságíróktól értesült, ezért csak annyit jegyzett meg, hogy megbeszélik az érintettekkel ezt a kérdést.

Steiner Pál cáfolta azt az ellenzéki vélekedést, amely szerint szétesés szélén áll az MSZP és az SZDSZ koalíciója. Mint mondta, vannak véleménykülönbségek, például az igazgatósági és felügyelőbizottsági tagok cseréjénél, amit ők jelenleg nem tartanak indokoltnak, de ennek nincs hatása a koalícióra.

A frakcióvezető az egyik fontos vizsgálandó kérdésnek tartja azt: miközben a BKV vezetése május 8-án értesült a könyvvizsgálótól arról, hogy gondokat észlelt a végkielégítések, a tanácsadói szerződések vagy a közbeszerzések terén, a tulajdonos önkormányzat május végén az éves mérlegbeszámoló során mégsem értesült erről a jelzésről.

Bagdy Gábor, a KDNP fővárosi frakcióvezetője abban látja a végkielégítések kapcsán a problémát, hogy 2006 októberétől rossz gyakorlat alakult ki, a főpolgármester-helyettesek ugyanis igen komoly jogosítványokat kaptak a közműcégek felett. Mint mondta, egyidejűleg jelentősen szűkítették az ellenzék ellenőrzési lehetőségeit, kiszorították őket az igazgatóságokból és esetenként a felügyelőbizottságokból is. A főpolgármester-helyettesek ebben a ciklusban lehetőség kaptak arra is, hogy döntően kézi vezérléssel irányítsák a cégeket - tette hozzá.

Problémaként említette a politikus azt is, hogy sem a BKV igazgatósága, sem a felügyelőbizottsága nem döntött konkrét felvetéseikről, a főváros gazdasági bizottságában pedig sorozatosan leszavazták az ellenzéki indítványokat. Különösen megdöbbentőnek tartja Bagdy Gábor azt, hogy a rendkívül kedvező közös megegyezések mellett a munkavállalók számos esetben még további többletjuttatásokat kaptak az éppen regnáló vezérigazgatótól.

Hock Zoltán, az MDF fővárosi frakcióvezetője úgy fogalmazott: a végkielégítési botrány azt jelzi, hogy megbukott a városvezetés 2006 őszétől zajló "zsebből irányítási" gyakorlata. Úgy vélte, a megbeszélésen általuk is támogatott szándék - az, hogy szeptember végéig új irányítási gyakorlatot alakítsanak ki a cégeknél - garanciát teremthet arra, hogy átláthatóbbá válik a társaságok működése.

A politikus több szinten lát felelősséget ez ügyben: a főpolgármesternél, az illetékes helyetteseinél, a gazdasági bizottságnál, a BKV vezető testületeinél és a vezérigazgatónál. Hangsúlyozta, "a kialakult problémát nem lehet még egyszer úgy kezelni, hogy kirúgják a vezérigazgatót". Fel kell vetni a Fővárosi Közgyűlés 67 képviselőjének politikai felelősségét is ez ügyben - jegyezte meg.

Az MDF-frakciónak már csak a nevében van köze az MDF-hez, ugyanis a nyári szünetre már mindhárom tagja kikerült a pártból; Hock Zoltán és Katona Kálmán már korábban, Vaskor László pedig nyáron távozott, s így jelenleg gyakorlatilag mindhárman független képviselőnek tekinthetők.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek