kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Márciusban érkezik a 13. havi nyugdíjak első részlete

Biztosított a 13. havi nyugdíjak első részletének fedezete, így márciusban elkezdik azok kifizetését - jelentette ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója.

Márciusban érkezik a 13. havi nyugdíjak első részlete 2005. február 25. Biztosított a 13. havi nyugdíjak első részletének fedezete, így márciusban elkezdik azok kifizetését - jelentette ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója. Barát Gábor, az Idősügyi Tanács pénteki budapesti ülését követő sajtótájékoztatón elmondta, hogy márciusban az esedékes nyugdíjat, valamint a 13. havi nyugdíj másfél heti összegét egy utalványon kapják meg az érintettek a szokásos napon. A főigazgató kifejtette, hogy jelenleg mintegy egymillió nyugdíjasnak pénzintézeti számlákon keresztül, közel kétmilliónak pedig postai úton kézbesítik a nyugdíjat. A folyósításban érintett pénzintézetek felkészültek a 13. havi nyugdíj első részének zökkenőmentes kifizetésére.A kormány február 9-én döntött arról, hogy a nyugdíjasok május helyett már márciusban kézhez kapják 13. havi járandóságuknak az év első felében esedékes részét. Az előrehozott kifizetés igénye az Idősügyi Tanácsban vetődött fel, amit Gyurcsány Ferenc miniszterelnök támogatott.A májusi folyósítást előre hozó intézkedés körülbelül 2,6 millió embert érint, akik fejenként átlagosan 23 ezer forinttal magasabb bevételre számíthatnak a jövő hónapban. A kormányzat idén a teljes 13. havi nyugdíj háromnegyedét fizeti ki két részletben, másfél-másfél heti járandóságot márciusban és novemberben. Az idén összesen körülbelül 8,5 százalék lesz a nyugdíjemelés mértéke, ami átlagosan havi 5300 forint többletet, a vásárlóértéket tekintve pedig 3,5-4 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest. A nyugdíjemelés 2005-ben 157 milliárd forintjába kerül a költségvetésnek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek