kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 15 éve

MÁV: tavaly nem 78 millió forintot vitt haza a vezérigazgató

A MÁV Zrt. szerint megtévesztő adatokat közölt a minap egy bulvárlap a társaság vezérigazgatójának jövedelmével kapcsolatban.

images

A Blikk ugyanis azt írta, hogy Heinczinger István, a MÁV vezérigazgatója több mint 78 millió forintot kapott tavaly.

A MÁV Zrt. cáfolja, hogy a vezérigazgatójának alapbére jóval magasabb a valóságosnál, s még efölött részesülne az alapbér 80 százalékát kitevő prémiumban, áll a sajtóanyagban.

Ezzel szemben a vezérigazgató munkaszerződése alapján havi fizetése bruttó 3,42 millió forint, ami mellett prémiumjuttatásban is részesülhet. A prémium a szerződés szerint az éves alapbér legfeljebb 80 százalékát teheti ki. A prémium mértékére az előre meghatározott prémiumfeladatok teljesítésének függvényében a MÁV Zrt. Igazgatósága tehet javaslatot a tulajdonos részére.

2008. évre vonatkozóan a vezérigazgató számára prémium-kifizetés nem történt. Ebből következően minden alapot nélkülöznek azok az állítások, amelyek a MÁV Zrt. vezérigazgatójának jövedelmi adataira vonatkozóan napvilágot láttak az említett médiumok tolmácsolásában - írja a társaság közleményében.

Az elmúlt három évben a prémiumfeladatok kiértékelése alapján a tulajdonos 24 százalék és 48 százalék közötti kifizetést engedélyezett a MÁV Zrt. vezérigazgatójának a 2006. illetve 2007. évi eredmények alapján. A 2008-as feladatok kiértékelésére az idén is az előző évről szóló üzleti beszámoló elfogadása után kerülhet sor. Az állami vállalatok vezetői közül Heinczinger István tavaly az elsők között ajánlotta fel a 2008. évi prémiumát a miniszterelnök kérésére. A prémiumon kívül a MÁV-ban nem fizetnek semmilyen más jutalmat a vezérigazgatónak.

A hazai állami nagyvállalati körből legelsőként a MÁV Zrt. tett eleget a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény (Avtv.) és az elektronikus információszabadságról szóló 2005.évi XC. tv.-ből származó adatközlési kötelezettségnek, s hozta nyilvánosságra a vezetői fizetésekeket - áll a MÁV Zrt. sajtóanyagában.

OTS-Hírvonal
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk