kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Megbékéltek a HospInvest dolgozói

A nyilvánosságban indított számháborút a HospInvest Zrt. a keddi napon lezárta. Múlt pénteken felkért egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, aki kedden tanúsítványt állított ki arról, hogy ezen a napon összesen 721 kórházi dolgozó által aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest Zrt.

Dr. Deák Gábor a HospInvest Zrt. alelnöke elmondta: "A mások által indított számháborút a HospInvest Zrt. ezennel lezárja, a hétfői hitelesített adatok szerint 721 dolgozó írta eddig alá a munkaszerződését. A HospInvest pénteken kért fel egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, ugyanakkor arra nem kérte, hogy a közjegyző a nem a HospInvest által napvilágra hozott többi szám hitelességét is megvizsgálja. A közjegyző kedden hivatalos tanúsítványt állított ki arról, hogy hétfőig 721 egri Markhot Ferenc kórházban dolgozó adta le az aláírt munkaszerződését a HospInvest Zrt.-nek. A közjegyzői hitelesítéssel a nyilvánosságban zajló számháborút zárja le, az átvételhez szükséges dolgozói létszámot a HospInvest Zrt-nek az ÁNTSZ felé kell bizonyítani, az engedélyezési eljárást a HospInvest rövidesen elindítja.

Dr. Deák Gábor hozzátette: "A mai napon kora délelőttig újabb 11 dolgozó, köztük orvosok is, írta alá a munkaszerződést és jutatta el hozzánk, így a tegnap hitelesített számot már meghaladta a létszám, jelenleg 732 aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest és ez a szám óráról-órára változik. Fontos kiemelni, hogy amikor a HospInvest megnevezi a létszámot, az azt jelenti, hogy aláírással ellátott munkaszerződésekről beszél, amely hivatalos dokumentumot jelent. Azok, akik még nem adták le a szerződésüket, még dönthetnek. Ők vagy nem írják alá a felkínált szerződést, és sajnos nem az egri kórházban fognak dolgozni, azaz kapun kívül lesznek - és valószínűleg döntő többségük a munkanélküliek sorát fogja gyarapítani -, vagy aláírják, és a HospInvest az első hónaptól kezdődően átlagosan 15 százalékkal magasabb keresetet biztosít számukra, a 6 milliárdos fejlesztésnek köszönhetően pedig napról-napra javuló munkakörülményeket, így magasabb színvonalon tudják a gyógyító munkájukat végezni."

Dr. Deák Gábor arra emlékeztetett, hogy: "A teljes létszámhoz esetlegesen hiányzó dolgozók pótlásáról a HospInvest gondoskodik. A múlt hét során megkezdtük a létszám feltöltésének előkészítését, elindítottuk a toborzást. Csütörtökig 150 szakképzett dolgozó jelentkezett, azóta pedig újabb mintegy 100 jelentkezőt regisztráltunk. Így azok pótlásáról gondoskodunk, akik úgy döntenek, hogy nem szeretnének a továbbiakban az egri kórházban, és ezzel együtt a megyében fekvőbeteg ellátásban dolgozni. A HospInvest számít arra a mintegy 1000 leépített egészségügyi dolgozóra is, akit az elmúlt években Egerből, Hatvanból, Gyöngyösről, Parádfürdőről, Ózdról és Kazincbarcikáról küldtek el, ebből 700 ágy mellett dolgozó, akiknek kis része talált munkát, egy részük kényszervállalkozó, mintegy fele munkanélküli és több mint 20 százaléka aktív nyugdíjas.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk