Megjelent: 13 éve

Megnyugodhat a Lego 1300 dolgozója

A dán tulajdonú építőjátékokat gyártó Lego Manufacturing lízingszerződése 2015-ben jár le, a nyíregyházi csoport azonban ezután is szeretne maradni. A Lego Csoport magyar üzeme 1300 dolgozót foglalkoztat - értesült a hirado.hu.

A gyár 2015-ös lízingszerződésének lejárta után is Nyíregyházán kíván maradni az építőjátékokat gyártó, dán tulajdonú Lego Manufacturing Kft. - írja pénteki számában a Kelet-Magyarország.

A nyíregyházi gyártóegység jövőjéről szóló híresztelésekre reagálva Tóth Csaba HR vezető elmondta: a Lego Csoport vezetése vizsgálja az 1.200-1.300 dolgozót foglalkoztató üzem 2015-ben lejáró lízingszerződését követő alternatív lehetőségeket.

Már felvették a kapcsolatot azokkal a földtulajdonosokkal, akik abban az esetben jöhetnek szóba, ha a cég helyi tulajdonhoz szeretne jutni. Erre minden esély megvan, mivel a csoport Nyíregyházán kíván maradni, de a cég felső vezetése végső döntését erről csak később hozza meg.

hirado.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk