Megszülethet a bérmegállapodás a BKV-nál
A BKV Zrt. igazgatósága támogatja a bérmegállapodás megkötését az érdekvédelmi szervezetekkel - tájékoztatta a fővárosi közlekedési vállalat pénteken az MTI-t.
A pénteki igazgatósági ülésen a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) által delegált tagok támogatásával úgy döntöttek, hogy az igazgatóság - a BKV nehéz pénzügyi helyzete ellenére - támogatja a bérmegállapodás megkötését az érdekvédelmi szervezetekkel - olvasható az MTI-hez eljuttatott közleményben.
Az igazgatóság "mindent megtesz annak érdekében, hogy a dolgozók érezzék a vezetés megbecsülését", a megállapodás Tarlós István főpolgármester elvárásai szerint biztosítja a munkabékét - írták.
Közölték, az igazgatóság állásfoglalása alapján április elsejétől lehetőség nyílik - a felső vezetést kivéve - személyi alapbér emelésére átlagosan havi 10 ezer forinttal. Ezen túlmenően minden dolgozót havonta 5000 forintos Erzsébet-utalvány illet meg.
Az igazgatóság által támogatott ajánlat alapján lehetővé válik a 2012-ben elmaradt jubileumi jutalmak folyósítása is. Erre az évre az a döntés született, hogy a jubileumi jutalmi keret kifizetésének szigorú feltétele a minőségi munkavégzés, így minőségi prémiummá kívánják átalakítani - írták a közleményben.
Mint olvasható, a bérmegállapodásra vonatkozó ajánlat tartalmazza a HÉV-vezetők bérfelzárkóztatását, a balesetmentesen közlekedő járművezetők elismerését, valamint a dolgozói részesedést a villamosenergia-megtakarításból. Ha az üzleti tervben a személyi jellegű ráfordítások keretösszegén belül erre lehetőség nyílik, az év végén 36 ezer forint erejéig Erzsébet-utalvány adható a dolgozóknak - írták.
A közlemény szerint a BKK és a BKV mindent megtesz azért, hogy a dolgozók kiemelt megbecsülését fejezze ki a bérezés, az anyagi lehetőségek függvényében. Ezért is döntött az igazgatóság a bérmegállapodás támogatásáról azzal a feltétellel, hogy a 2013-ra tervezett személyi jellegű ráfordítások "egyetlen fillérrel sem léphetők túl".
"A cég működőképességének szempontjából" ez nemcsak a vezetőség, hanem a cég minden munkavállalójának is érdeke - zárul a közlemény.
Az igazgatóság "mindent megtesz annak érdekében, hogy a dolgozók érezzék a vezetés megbecsülését", a megállapodás Tarlós István főpolgármester elvárásai szerint biztosítja a munkabékét - írták.
Közölték, az igazgatóság állásfoglalása alapján április elsejétől lehetőség nyílik - a felső vezetést kivéve - személyi alapbér emelésére átlagosan havi 10 ezer forinttal. Ezen túlmenően minden dolgozót havonta 5000 forintos Erzsébet-utalvány illet meg.
Az igazgatóság által támogatott ajánlat alapján lehetővé válik a 2012-ben elmaradt jubileumi jutalmak folyósítása is. Erre az évre az a döntés született, hogy a jubileumi jutalmi keret kifizetésének szigorú feltétele a minőségi munkavégzés, így minőségi prémiummá kívánják átalakítani - írták a közleményben.
Mint olvasható, a bérmegállapodásra vonatkozó ajánlat tartalmazza a HÉV-vezetők bérfelzárkóztatását, a balesetmentesen közlekedő járművezetők elismerését, valamint a dolgozói részesedést a villamosenergia-megtakarításból. Ha az üzleti tervben a személyi jellegű ráfordítások keretösszegén belül erre lehetőség nyílik, az év végén 36 ezer forint erejéig Erzsébet-utalvány adható a dolgozóknak - írták.
A közlemény szerint a BKK és a BKV mindent megtesz azért, hogy a dolgozók kiemelt megbecsülését fejezze ki a bérezés, az anyagi lehetőségek függvényében. Ezért is döntött az igazgatóság a bérmegállapodás támogatásáról azzal a feltétellel, hogy a 2013-ra tervezett személyi jellegű ráfordítások "egyetlen fillérrel sem léphetők túl".
"A cég működőképességének szempontjából" ez nemcsak a vezetőség, hanem a cég minden munkavállalójának is érdeke - zárul a közlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 1 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja