Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Megválik százhúsz dolgozótól a Debreceni Hús Zrt.

Véglegesen eldőlt: megválik százhúsz alkalmazottjától a Debreceni Hús Zrt. Az üzem vezetősége szerdán eredményes megállapodást kötött a munkavállalók képviselőivel az alkalmazottaknak nyújtandó szociális intézkedéscsomagról - tájékoztatta Varagya Szilvia, vállalati kommunikációs vezető az MTI-t közleményben.

A közlemény szerint a Debreceni Hús vezetősége a konzultáció során tájékoztatta az érdekképviseletet a húscsoport jövőbeli terveiről, valamint a javító intézkedések szükségességéről. Ezek megtakarításokat eredményeznek a veszteséges cég számára az anyagbeszerzés, az energia és a kiadások, valamint a szolgáltatások területén. A javító intézkedések keretében a Debreceni Hús vezetősége 120 dolgozó elbocsátásáról is konzultált az alkalmazottak képviselőivel - olvasható a dokumentumban.

A munkaadók és a munkavállalók képviselői között létrejött szociális megállapodásban a Debreceni Hús a törvényes kötelezettségeken felül egyebek között vállalta belső tájékoztató központ létrehozását, amely az alkalmazottaknak jogi, információs és adminisztratív segítséget nyújt új munkalehetőségek kereséséhez. A cég felkérte a munkaügyi központot, hogy minden érintett számára nyújtson tájékoztatást álláslehetőségekről és átképzési programokról. A felmondási idő letöltése alól minden munkavállalót a felmondási idő teljes időtartamára felmentenek, elősegítve ezzel új munkahely keresésének lehetőségét.

A többletkiadás ellenére is támogatják az előrehozott nyugdíjaztatást az érintett dolgozók esetében, a szabad munkakörök betöltésére pályáztatással kerül sor, s a dolgozókat kárenyhítésként többletjuttatásban is részesítik. A Debreceni Hús Zrt.-nél a munkaviszonyokat 2008. november 1-jével kezdődően szüntetik meg - zárul a cég közleménye.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk