Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 hónapja

Mehet gyedre a férjem?

Én március 30-án fogok szülni a gyes fog nekem járni mivel nem volt munkaviszonyom. A páromnak van állandó bejelentett munkahelye havi 116000 Ft körül kap adójóváírással együtt, persze ez attól is függ hogy hány napot dolgozik. A kérdésem az lenne, hogy mikor a gyermekünk betölti a félévet akkor igényelheti e a párom a gyedet ha én lemondok a gyesről? Dolgozhat e a gyed mellett illetve mennyi gyedet kapna?

Gratulálok a babához! Lehet, hogy kos lesz, amely esetben javasolom, hogy ügyeljenek fokozottan a berendezési tárgyak épségére!

Nézzük a gyermekvállaláshoz kapcsolódó szabályokat dióhéjban:
Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:
• biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt (ez nem Ön, mivel nem volt biztosított),
• biztosított szülő (pl. apa, örökbefogadó szülő), ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
• csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a szülést (igénylést) megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
Fontos, hogy a biztosítási időnek NEM kell folyamatosnak lennie. Az ellátást viszont kizárja a gyermek egy éves kora előtti kereső tevékenység, bármiféle egyéb, rendszeres pénzbeli ellátás, valamint a napközbeni ellátást biztosító intézményben való elhelyezés (pl:bölcsőde). A GYED összege igazodik a biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelemhez.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Speciális közfoglalkoztatási program indul

Speciális közfoglalkoztatási program indul a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Harsányban, a település lesz ugyanis az egyik helyszíne az újonnan,... Teljes cikk

Káosz az utaskísérők sztrájkja miatt

Legalább 20 ezer utas rekedt Tajvan repülőterein, miután a sziget legnagyobb légitársaságának utaskísérői sztrájkot hirdettek, munkakörülményeik... Teljes cikk

Brexit: a magyar érdekvédők aggódnak

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) összehívását és egy szakértői bizottság felállítását kezdeményezi a Magyar... Teljes cikk

Egyre kevesebb a munkanélküli Horvátországban

Horvátországban májusban 14,4 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, az áprilisinál 1,5 százalékponttal kevesebbet - közölte a ProfitLine.hu. Teljes cikk

A munkaadók kormányzati programot akarnak a munkaerőhiány kezelésére

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elhúzódó munkaerőhiányra figyelmeztet. Úgy vélik, többek között kulturálisan... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mennyi pihenőidő jár 24 órás szolgálat után?

Szeretném megkérdezni, hogy biztonsági szolgálatnál dolgozó munkavállaló esetében, amikor 24 órás szolgálatban van, a 24 óra effektív...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016