kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Mely szakembereket a legnehezebb megtalálni?

2013 őszén a HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a vállalatokat jövőbeni toborzási terveikről, és arról, hogy mely munkavállalókat találják meg a legnehezebben. Vajon kik a legnehezebb célcsoport a toborzás szempontjából, és 2014-ben kiket keresnek majd leginkább a cégek?

A megkérdezett vállalatok többségének az informatikus, műszaki/mérnök, gazdasági/pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező szakemberek megtalálása okozza a legnagyobb problémát. Ám éppen azért választották a HVG Állásbörzét, mert a rendezvény fő célcsoportját pontosan az említett területek képviselői alkotják a felsőoktatásban tanulóktól, a pályakezdőkön keresztül, egészen a több éves tapasztalattal rendelkező szakemberekig.

A tavalyi felmérésben részt vevő vállalatok fele idén pályakezdő, valamint tapasztalt gazdasági és IT szakembereket toborozna, ám nagy lesz a kereslet a mérnökök és a nyelveket jól beszélők iránt is.


Innovatív szolgáltatások a hatékony toborzás érdekében



A látogatók szakterületi érdeklődését a 2011 ősztől használatos, színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák teszik egyértelműbbé, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek.

A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is tisztában vannak azzal, kik a számukra releváns munkaadók.

A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának hatékonyságát. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztratív teendők sorát.

A HVG Állásbörze kiállítóinak túlnyomó többsége (86 százalék) szerint a rendezvény színvonala felülmúlja a többi, hasonló rendezvényt, így nem meglepő, hogy a standok 75 százaléka már foglalt.

Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak hatékony megtalálása, foglaljon standot még ma, és vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!

Következő HVG Állásbörze: 2014. február 26-27.
Jelentkezési határidő: 2014. január 31.


http://www.hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk