kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Menesztik a német munkaerő-reform vezetőjét

A német kormány kénytelen megválni reformterveinek egyik kulcsszemélyétől Florian Gerstertől, a 90 ezer ember foglalkoztató szövetségi munkaügyi hivatal vezetőjétől.

Menesztik a német munkaerőreform vezetőjét 2004. január 26. FigyelőNet, MTI-Eco A német kormány kénytelen megválni reformterveinek egyik kulcsszemélyétől, Florian Gerstertől, a 90 ezer embert foglalkoztató szövetségi munkaügyi hivatal vezetőjétől. A kényszerű intézkedést Wolfgang Clement gazdasági és munkaügyi miniszter jelentette be szombaton este Düsseldorfban, miután az ügynökség központjában, Nürnbergben az igazgató tanács bizalmi válságot emlegetve 20:1 arányban megvonta támogatását Gerstertől. A kormányzó szociáldemokratákhoz (SPD) tartozó Gerster autokrata vezetési stílusával számos ellenséget szerzett magának a modernizálásra érett ügynökségen belül, bár az elmúlt hetekben főleg azért támadták, mert az intézmény állítólag versenyeztetés nélkül kötött tanácsadói szerződéseket. A belső vizsgálat részben feltárt szabálytalanságokat. Gerster két éve került a nürnbergi intézmény élére, a kereszténydemokratákhoz (CDU) tartozó, kilenc évig elnökösködő Bernhard Jagodát váltotta fel, miután a munkaügyi hivatalról egyebek között kiderült, hogy adatokat hamisított. A munkaügyi hivatal tartja nyilván a munkanélküliségi statisztikákat, munkaerő-közvetítéssel, a munkanélküliek járandóságának kifizetésével, szakmai tanácsadással és továbbképzéssel foglalkozik, a legnagyobb szövetségi szerv. A Gerhard Schröder vezette szociáldemokrata-környezetvédő kormány a munkanélküliség leépítését célzó reformterveiben kulcsszerepet szán a nürnbergi intézménynek, amelyet Németországban sokan felduzzasztott, pénzt nyelő bürokratikus vízfejnek tartanak. Clement szombaton visszautasította azokat az ellenzéki célzásokat, hogy a Gerster-ügyet ő sem úszhatja meg szárazon. A miniszter hangsúlyozta: az igazgató tanács döntését a kormány tudomásul veszi, "függetlenül attól, hogy egyes, beazonosítható csoportok kampányt folytattak, a politikai befolyás szerepet játszott" Gerster menesztésében.  
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek