Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Mennyi pénzért lehet elcsábítani egy szakembert?

2015-ös toborzási nehézségek arra hívják fel a figyelmet, hogy a korábbi évek bérszínvonalán a cégek nem találnak maguknak könnyen megfelelő munkaerőt 2016-ban sem. Mit tehetünk?

A munkaerőpiac számos területére érvényes megállapítás: a diákmunkától a szakmunkán keresztül egészen a diplomás állásokig egyre nehezebb az eddigi feltételek mellett, megfelelő munkaerőt találni és megtartani. A lehetséges kihívásokat már az év elején publikált munkaadói felmérésünk eredménye is előrevetítette. 

Versenyben az európai bérekkel

Már nem csupán a vállalatoknak van választási lehetőségük, hogy melyik országban kívánnak működni, hanem a hegesztők, mérnökök IT szakemberek is megválasztják, hol kívánnak dolgozni. A kiváló szakemberek jelentős része vagy külföldre távozott, vagy itthon van olyan munkahelye, amellyel elégedett, így elcsábításukhoz az új munkaadónak kiemelkedő juttatásokat kell kínálniuk. Azaz nem az a probléma, hogy nincs munkaerő, hanem hogy a kínált bér nem elég vonzó.

Mi teremti meg a fedezetet?

A magasabb bérszínvonal új technológiát, profi vállalatirányítást, gazdaságosabb folyamatokat, kiforrott teljesítményértékelési technikát kíván. A munkaerőpiac árszínvonalát - hasonlóan a többi piachoz - 2016-ban is a kereslet-kínálat határozza meg. A cégeknek meg kell találniuk a megoldást, hogy a kiemelkedő teljesítményű munkavállalók elvárt bérigényét kigazdálkodják, a megfelelő munkafeltételeket biztosítsák, toborzási folyamatot lerövidítsék



Nem csak a bér számít!

A munkavállalók mikor egy állásajánlatról döntenek a béren kívül további szempontokat is figyelembe vesznek. Többek között feladat jellegét, a szakmai fejlődés lehetőségét, a munkakörülményeket, a munkaidőt, és nem utolsó sorban a vállalat munkaerő-piaci megítélését is számításba veszik. A kiemelkedő munkáltatói márka egyre népszerűbb motiváló tényező az álláskeresők számára.

Versenyképesség = képzett munkaerő

Egy vállalkozás sikerének egyik fontos tényezője a képzett munkaerő. Az új eljárásokat és modern gépeket csak jó felkészültségű munkavállalók képesek üzemeltetni. Egy szakember megtalálása, felvétele, betanítása jelentős költséget ró a vállalkozásra és komoly kockázatot rejt magában. Ezért tisztában kell lenni a legújabb toborzási technikákkal és hatékony toborzási forrásokkal is. Amennyiben a toborzási folyamat elhúzódik, a kiválasztott munkatárs nem válik be, több százezres veszteségeket is viselnie kell a cégnek, mire a megfelelő munkatársat megtalálja. Ha ezeket a kockázatokat minimalizálni szeretné, igénybe vehet olyan HR szolgáltatásokat, amelyek garanciát nyújtanak.
 
7 könnyen ellenőrizhető adat

Ha a megoldandó HR feladatokat meglévő kapacitás nem tudja ellátni és a feladatokat kiszervezi, a minőségi döntés érdekében 7 tippet adunk a partner előminősítéséhez.

További tippekért kattintson ide >> HR Trendek
Follow hrportal_hu on Twitter

WHC - egységben a közvetítés és a kölcsönzés

A WHC Kft 26 éve működő, humán és gazdasági tanácsadásra specializálódott vállalkozás. A Dunántúlon jelenleg 5 irodája közül az egyik legfiatalabb, a 2013-ban megnyílt, HR szolgáltatásokkal foglalkozó tatabányai iroda. A cég kölcsönzési szolgáltatása a 2015-ös árbevétel és átlagos kölcsönzötti létszám adatai alapján az előkelő 6. helyet foglalja el az országos rangsorban, amelyhez a tatabányai iroda fennállásának viszonylag rövid ideje alatt elért eredményei is jelentősen hozzájárulnak. Ezt az is mutatja, hogy már 2016 elején nagyobb iroda vált szükségessé, így a csapat átköltözött a Tatabánya, Aradi vértanúk tere 4. szám alá. Az eddig elért eredményekről Piroska Tamás régióvezetővel és Frank-Nagy Adrienn senior HR tanácsadóval beszélgettünk:tovább..

    További cikkek
    Augusztustól változások az adószabályokban

    Augusztus 1-jétől több változás is hatályba lép az adótörvények júniusban elfogadott módosításai alapján. Többek közt mást jelent majd a kiküldetés. Teljes cikk

    Elektromos buszgyár épülhet Magyarországon

    Összeszerelő üzemet épít Komáromban a világ legnagyobb elektromos autóbuszgyártója, a kínai BYD, a Portfolio meg nem erősített információi szerint. Teljes cikk

    Ma kiderülnek a felvételi ponthatárok

    Ma este nyolc órakor hozzák nyilvánosságra a felsőoktatási felvételi ponthatárokat. 111 ezren izgulhatnak, hogy sikerült-e bejutniuk az általuk... Teljes cikk

    Munkaerőhiány okoz gondot a Tesco ellátásában

    Több sajtóbeszámoló szerint is fennakadások vannak a kereskedelmi lánc ellátásában. Egyes üzletekben bizonyos termékeket nem lehet kapni vagy... Teljes cikk

    Ki vigyáz a gyerekre nyáron? Például a munkáltató

    Felmérések szerint a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldása minden 3. magyar családban gondot jelent. Túlnyomó részben a szülők csak magukra... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Közmunkásból katona?

    Közfoglalkoztatottaknak érkezett behívó a Magyar Honvédségtől, számolt be a Kisalföld. Az alkalmas közfoglalkoztatottaknak szerződéses...