Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 13 hónapja

Mennyi pénzért lehet elcsábítani egy szakembert?

2015-ös toborzási nehézségek arra hívják fel a figyelmet, hogy a korábbi évek bérszínvonalán a cégek nem találnak maguknak könnyen megfelelő munkaerőt 2016-ban sem. Mit tehetünk?

A munkaerőpiac számos területére érvényes megállapítás: a diákmunkától a szakmunkán keresztül egészen a diplomás állásokig egyre nehezebb az eddigi feltételek mellett, megfelelő munkaerőt találni és megtartani. A lehetséges kihívásokat már az év elején publikált munkaadói felmérésünk eredménye is előrevetítette. 

Versenyben az európai bérekkel

Már nem csupán a vállalatoknak van választási lehetőségük, hogy melyik országban kívánnak működni, hanem a hegesztők, mérnökök IT szakemberek is megválasztják, hol kívánnak dolgozni. A kiváló szakemberek jelentős része vagy külföldre távozott, vagy itthon van olyan munkahelye, amellyel elégedett, így elcsábításukhoz az új munkaadónak kiemelkedő juttatásokat kell kínálniuk. Azaz nem az a probléma, hogy nincs munkaerő, hanem hogy a kínált bér nem elég vonzó.

Mi teremti meg a fedezetet?

A magasabb bérszínvonal új technológiát, profi vállalatirányítást, gazdaságosabb folyamatokat, kiforrott teljesítményértékelési technikát kíván. A munkaerőpiac árszínvonalát - hasonlóan a többi piachoz - 2016-ban is a kereslet-kínálat határozza meg. A cégeknek meg kell találniuk a megoldást, hogy a kiemelkedő teljesítményű munkavállalók elvárt bérigényét kigazdálkodják, a megfelelő munkafeltételeket biztosítsák, toborzási folyamatot lerövidítsék



Nem csak a bér számít!

A munkavállalók mikor egy állásajánlatról döntenek a béren kívül további szempontokat is figyelembe vesznek. Többek között feladat jellegét, a szakmai fejlődés lehetőségét, a munkakörülményeket, a munkaidőt, és nem utolsó sorban a vállalat munkaerő-piaci megítélését is számításba veszik. A kiemelkedő munkáltatói márka egyre népszerűbb motiváló tényező az álláskeresők számára.

Versenyképesség = képzett munkaerő

Egy vállalkozás sikerének egyik fontos tényezője a képzett munkaerő. Az új eljárásokat és modern gépeket csak jó felkészültségű munkavállalók képesek üzemeltetni. Egy szakember megtalálása, felvétele, betanítása jelentős költséget ró a vállalkozásra és komoly kockázatot rejt magában. Ezért tisztában kell lenni a legújabb toborzási technikákkal és hatékony toborzási forrásokkal is. Amennyiben a toborzási folyamat elhúzódik, a kiválasztott munkatárs nem válik be, több százezres veszteségeket is viselnie kell a cégnek, mire a megfelelő munkatársat megtalálja. Ha ezeket a kockázatokat minimalizálni szeretné, igénybe vehet olyan HR szolgáltatásokat, amelyek garanciát nyújtanak.
 
7 könnyen ellenőrizhető adat

Ha a megoldandó HR feladatokat meglévő kapacitás nem tudja ellátni és a feladatokat kiszervezi, a minőségi döntés érdekében 7 tippet adunk a partner előminősítéséhez.

További tippekért kattintson ide >> HR Trendek
Follow hrportal_hu on Twitter

HIVATALI KARÁCSONY (16)

A cég az év legdurvább bulijára várja minden kedves alkalmazottját! Év végére, mikor tele a hócipő, a legtutibb terápia egy fergeteges karácsonyi buli, ahol ki lehet ereszteni minden felgyülemlett gőzt. És kivel mással osztozhatna az ember örömében és részegségében ezen a csodás és szeretettel teli ünnepen, mint a vele gályázó kollégákkal… tovább..

    További cikkek
    Járulékcsökkentést ellensúlyozó növekedést lát Varga Mihály

    A gazdasági növekedés ellensúlyozhatja a járulékcsökkentés miatti bevételkiesést, jövőre 3 százalék feletti bővüléssel számol a kormány -... Teljes cikk

    A kormányhivatalok munkatársai lesznek az utalványpostások

    Túl drágán kézbesítené a Magyar Posta a nyugdíjasoknak szánt 10 ezer forintos utalványokat, amelyeket még idén el kellene juttatni az... Teljes cikk

    III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - összefoglaló

    …az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók, elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „... Teljes cikk

    Erkölcsi bizonyítvány kell a jelentkezéshez? Mától telefonon is igényelheti!

    December 1-jétől telefonon is igényelhető a hatósági erkölcsi bizonyítvány a 1818-as kormányzati ügyfélvonalon keresztül - mondta el Balogh... Teljes cikk

    Csehországot kell utolérnünk

    Csehországban 10 millió főből 5,1 millióan dolgoznak, ez a kitűzött cél, és van még tartalékunk, mondta Varga Mihály a a Deloitte Magyarország... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Nem mindenki örül a plusz munkaszüneti napnak

    A munkaadók szerint veszteség éri a gazdaságot az újabb munkaszüneti nappal, de nemzetközi tapasztalatok alapján nem biztos, hogy így lesz,...