Mennyire reális a 100 ezer forint minimálbér a magyar gazdaságban?
Várhatóan 100 ezer forint fölé emelkedik jövőre a kötelező legkisebb bér. Az ellentétes nézőpontok közepette egy-két kérdés bizonyosan felvetődik: mennyire reális a magyar gazdaság teljesítményéhez képest a jelenlegi bérszínvonal? A választ a hvg.hu írása a versenyképesség, foglalkoztatottsági szint és a feketemunka területén kereste.
Régiós összehasonlításban azt látjuk, hogy Magyarországon alacsonyak a nettó bérek - fejtette ki Gabler Gergely, az Erste Bank makrogazdasági elemzője a hvg.hu-nak. Szerinte bruttó bérben nem vagyunk annyira lemaradva a visegrádi országokhoz képest, ám még mindig magas az adó- és járulékterhelés, emellett a munkaadói terhek is jelentősek, így a nettó jövedelmek átlagban alacsonyabbak. A bérekre rakódó munkáltatói terhek azért is magasak, mivel alacsony a magyar foglalkoztatottsági szint. A hasonló népességű Csehországban például egymillióval többen dolgoznak. Magyarországon emellett a bérek eloszlása is igen egyenlőtlen: sokan csoportosulnak az alacsony jövedelmi kategóriák körül, míg Szlovákiában a medián béreket keresők egyáltalán nem az alacsonyabb jövedelmi csoportokban találhatóak. Az Erste makroelemzője szerint hazánkban további probléma a feketegazdaság nagy aránya. Hiába ugyanis az egykulcsos személyi jövedelemadó, a magas járulékok miatt a bérköltség mindössze felét kapja kézhez a munkavállaló, amivel még így is a világ legmagasabb adóterhelésű országai tartozik Magyarország. A gazdaság fehérítésével párhuzamosan csökkenhetnének a bérekre rakódó terhek, így versenyképesebb lenne a hazai adórendszer. Ez pedig hozzájárulna ahhoz, hogy új piaci munkahelyek jöjjenek létre az elemző szerint.
Az látszik, hogy az alacsonyabb képzettségűek, jövedelműek által végzett munkák területén drágák vagyunk, ezért a kivitelünk összetétele egy fejlett nyugat-európai gazdaságra hajaz. Vagyis, ha a versenyképességünket szeretnénk növelni, akkor az alacsony képzettségűek (és ezért alacsony jövedelműek) bérköltségét kellene csökkenteni Samu János, a Concorde elemzője szerint. Ez történhet akár munkáltatói vagy munkavállalói oldalon is - emelte ki Samu a hvg.hu-nak.
www.hvg.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Külföldi munka 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 2 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 3 hete
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 3 hete