Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Mészáros Réka, a Generali Biztosító HR csoportvezetője

Mészáros Réka már egészen kiskorától tudatosan építi karrierjét. Pályáját HR gyakornokként kezdte, mára pedig a Generali javadalmazási és HR kontrolling területének csoportvezetője. Eddigi karrierútja során szakmai fejlődésének egyik legfontosabb eleme a nemzetközi tapasztalatszerzés volt. Budapest, München, Prága: 3 nagyváros, számos nemzetközi kolléga, megszámlálhatatlan szakmai élmény.

„Már gyerekként is a reáltantárgyak vonzottak. Imádtam a matematikát. Olyannyira, hogy zsebpénz kiegészítésként szívesen vállaltam alsóbb évfolyamosok korrepetálását. De sohasem tekintettem munkának. Élmény, tanulás, szórakozás volt” – emlékszik vissza Mészáros Réka.

Első éves egyetemistaként már tudatosan tervezte jövőjét, ezért karriertanácsot kért óraadójától. Milyen irányba induljon, aki szeret számolni, elemezni, akit örömmel tölt el, ha excel táblák társaságában töltheti egy napját, azonban amellett, hogy szívesen kamatoztatná stratégiai szemléletét, szeretne emberekkel dolgozni, és tanácsadói, támogatói szerepkörben segíteni munkájukat? Végül számításait a vezetés-szervezés, azaz a kontrolling és HR területén találta meg.

Réka szakmai karrierje a Microsoft HR osztályán kezdődött. Itt eleinte gyakornokként, majd a CEE régióközpont munkáját támogató koordinátorként dolgozott Münchenben, majd Budapesten. Hasznos tapasztalatokat szerzett ebben az időszakban: „Lehetőségem nyílt megismerni egy összetett, kiforrott, a munkatársak és a HR szakma által egyaránt elismert rendszert. Kiváló alap volt, amit jól hasznosíthattam későbbi munkáim során.”

Ezt követően Réka a KBC Group NV informatikai szolgáltatásokat nyújtó leányvállalatánál helyezkedett el. Itt HR generalistaként mélyítette tovább javadalmazási és HR kontrolling ismereteit, valamint értékes tapasztalatokat szerzett többek között a különböző HR rendszerek fejlesztésében, finomításában, illetve új rendszerek bevezetése során – magyar és nemzetközi kollégákkal együttműködve.

2011-ben több évnyi multinacionális nagyvállalatoknál szerzett munkatapasztalattal a háta mögött érkezett a Generalihoz, ahol a kezdetekkor kiemelt HR szakértőként állt munkába. 2012 óta pedig Réka vezeti a javadalmazási és HR kontrolling területet, amely a vállalati bér- és juttatási politika, valamint a teljesítménymenedzsment folyamatok kialakításáért, működtetéséért, nyomon követéséért felel. Az általa irányított csoport feladatai közé tartozik továbbá a kapcsolódó személyi költségek tervezése, kontrollálása, a HR adatokhoz kapcsolódó riportok készítése, valamint a munkaköri rendszer felügyelete is.

„Hiszem, hogy jól működő folyamatok hatékony működtetése önmagában nem elég ahhoz, hogy ezáltal valaki kiemelkedő vezetővé váljon. Ahhoz szükséges még valami plusz. Szükséges a folyamatos fejlődésre való igény. A fejlődésnek pedig rendkívül hatékony módja a nemzetközi együttműködés, a tapasztalatcsere és a tudásmegosztás, melyben saját élményeim is megerősítenek. A nemzetközi tapasztalatszerzés egész eddigi pályafutásom során fontos részét képezte szakmai fejlődésemnek. Mindig kerestem és keresem a rövid vagy akár hosszabb távú lehetőségeket. "

Az elmúlt években a nemzetközi együttműködés a HR területén is mindinkább nélkülözhetetlenné vált a Generalinál. Réka ennek a nemzetközi összefonódásnak köszönheti, hogy nap mint nap lehetősége nyílik a nemzetközi kollégákkal való együttműködésre. 2014 nyarán pedig 3 hónapos kiküldetésre mehetett Prágába, ahol a CEE régió Reward Manager-ének munkáját támogatta, mindeközben távolról egyengette magyarországi csapatának működését.

„Generalisnak lenni számomra azt jelenti, hogy egy szakmailag rendkívül felkészült, de emellett családias, baráti környezetben állhatok a napi kihívások elé. Rugalmas beosztásban, megértő közegben, szabadon kifejezésre juttathatom ötleteimet és elképzeléseimet, melyekkel minden esetben nyitott fülekre, együttműködő partnerekre találok kollégáim személyében. Javadalmazási vezetőként pedig teljes meggyőződéssel vallhatom, hogy mi, a Generalinál legfőbb értékeinknek kollégáinkat tekintjük, és saját munkánkat is ennek tudatában végezzük” – meséli Réka.

Mindeközben ő maga is arra törekszik, hogy fenntarthassa az egészséges munka és magánélet közti egyensúlyt. Szabadidejében szívesen hódol a természet, a könyvek, a zene és a tánc – azon belül is az izgalmas kizomba – iránti szenvedélyének.
Follow hrportal_hu on Twitter

Tarnai Tamás, az Apollo Tyres Gyöngyöshalászon épülő gyárának HR igazgatója

Tarnai Tamás földrajz, történelem, geológia szakon végzett, karrierjét kutatógeológusként kezdte. A MOL-nál került először HR területre. Mielőtt 2016 őszén az Apollohoz igazolt, öt évig a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója volt. A HR területén az édesapja a példaképe, aki a GE és a Knorr-Bremse HR-vezetőjeként dolgozott. A kollégák motiválásának feladata áll hozzá a legközelebb. tovább..

    További cikkek
    Obama nem minden tanácsadója veszíti el a munkáját

    Barack Obama mintegy félszáz, magas rangú tanácsadójának munkájára továbbra is számít Donald Trump. Ezt a megválasztott elnök szóvivője... Teljes cikk

    Sólyom Balázs lett a UPC Magyarország online igazgatója

    2017 januárjától Sólyom Balázs irányítja a UPC Magyarország online divízióját, online igazgatói pozícióban. Teljes cikk

    Szombaton kezdődnek a középiskolai írásbeli felvételik

    Január 21-én kezdődnek a középfokú iskolák központi írásbeli felvételi vizsgái - közölte az Oktatási Hivatal (OH). Teljes cikk

    A kezdő online kasszásokhoz segítően áll az adóhatóság

    A taxik többségében már működik az online kassza, az Országos Taxis Szövetség elnökének tájékoztatása szerint. A 9500 taxiból mintegy hétezerbe... Teljes cikk

    Több ezer jogsértést tárt fel tavaly a NAV

    Több mint 6200 jogsértést tár fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2016-ban, a kár 110 milliárd forintra rúg - írta a Magyar Idők csütörtöki számában. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Karriertervezési előadások a Pannon Egyetemen

    Karriertervezés témakörében Richard Maynard, a University of Birmingham Career Centre munkatársa tart előadást a Pannon Egyetemen május 23-án.