Microsoft-központ Magyarországon?
Regionális technológiai szolgáltatóközpontot nyitna valamelyik kelet- vagy közép-európai országban a Microsoft. Erről majd csak várhatóan hat hét múlva, májusban döntenek a szoftveróriásnál. A vállalaton belüli "pályázat" elnyerésére nem tartják esélytelennek Magyarországot sem - derült ki a Magyar Hírlapból.
Vahé Torossian, a cég térségért felelős alelnöke szavaiból egyébként kiderült, hogy a Microsoftnál most kezdenek felfigyelni arra, hogy Kelet- és Közép-Európában majdnem annyi információtechnológiai szakember dolgozik, mint Ázsiában. Számításaik szerint számuk eléri az 1,4 milliót, míg Ázsiában ennél minössze kétszázezerrel vannak többen.
Az persze nem valószínű, hogy a térségbe hozza hogy a cég egyszer csak Budapestre, Prágába, vagy Moszkvába hozza azokat a fejlesztési munkákat, amelyeket most Indiában végeztet el, mivel a Microsoft jelentős összegeket fektetett ott be, például abba, hogy kiépítsen egy közvetlen, több gigabites összeköttetést az indiai alvállalkozókkal.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk