Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Mikor mehetek nyugdíjba, ha 9 év korkedvezményem van?

A mai napon kaptam kézhez a szolgálati idő igazolásomat, mely szerint 9 év korkedvezményt szereztem. Kérdésem: 1960.03.03.-án születtem, összes munkaviszonyom 2015.december 31-ig 40 év 347 nap-melyből korkedvezményre jogosító idő 36 év 147 nap, amely 9 év korkedvezményt jelent. Mikor mehetek el nyugdíjba?

Az Önre vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár 65 év. A korkedvezmény azt jelenti, hogy a korhatár előtt annyi évvel hamarabb mehet nyugdíjba, ahány év korkedvezményt szerzett.

Ön tehát 56 éves korában kérheti az ellátás megállapítását, feltéve, hogy nem áll biztosítási jogviszonyban (munkaviszonyban).

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dezse Tivadar

Dezse Tivadar, a SZÉPKOR Tanácsadó Iroda egyik alapítója, szakmai vezetője és trénere.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyugdíj mellett dolgoznék, a béren kívüli juttatások beleszámítanak a keresetkorlátba?

2015. októbere óta vagyok nyugdíjas. A nyugdíjam mellett szeretnék dolgozni, és alkalmaznának is a versenyszférában. Tudom, hogy az "éves keretem" a minimálbér 18-szorosa, azaz napi 8 órás foglalkoztatás esetén: bruttó 1.998.000.-/év, illetve 166.500.-Ft./hó. A leendő munkáltatóm a havi 166.500.-Ft mellett még béren kívüli juttatásként adna: lakhatási támogatást (vidéki vagyok), BKV-bérletet és étkezési támogatást. Kérdésem, hogy ezekkel a béren kívüli juttatásokkal nem lépem-e túl az éves "keretemet", ugyanis nem szeretném, ha a nyugdíjam folyósítását emiatt felfüggesztenék.tovább..

    További cikkek
    Hazai vállalkozás indítására biztatja külföldre szakadt fiataljait a román kormány

    Hazatérésre és vállalkozásra biztatja a kivándorolt fiatalokat a román kormány. A hazatérni szándékozók maximum 50 ezer eurónak megfelelő... Teljes cikk

    Jövőre kevesebb pénz jut közfoglalkoztatásra

    15 milliárd forinttal kevesebb pénzt szánnak a közfoglalkoztatásra jövőre, jelentette be a Belügyminisztérium államtitkára. Mivel, mint mondta, nem... Teljes cikk

    Munkavállalóknak előnyös adóváltozások jönnek?

    A kormány célja továbbra is az, hogy az adórendszer lineáris maradjon, fókuszában a családok, a munkavállalók és a kis- és középvállalkozások... Teljes cikk

    Százakat bocsátottak el a török munkaügyi minisztériumból

    A török munkaügyi minisztérium 785 dolgozóját bocsátotta el eddig a július 15-ei katonai puccskísérletet követő tisztogatások keretében - mondta... Teljes cikk

    További 600 új munkahelyet hoznak amerikai cégek

    A New Yorkban tartózkodó magyar külgazdasági és külügyminiszter újabb megállapodásokat kötött nagy amerikai vállalatokkal magyarországi... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Nyugdíj mellett dolgoznék, a béren kívüli juttatások beleszámítanak a keresetkorlátba?

    2015. októbere óta vagyok nyugdíjas. A nyugdíjam mellett szeretnék dolgozni, és alkalmaznának is a versenyszférában. Tudom, hogy az "éves...