Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Milyen módon fejezzem be a munkaviszonyom nyugdíj előtt?

2016. június 29-én 40 éves munkaviszonnyal rendelkezem, amit a közszférában dolgoztam le, megszakítás nélkül. Július 10-én kérném jelenlegi munkáltatómtól a munkaviszonyom megszüntetését. Milyen módon kérjem a munkaviszonyom megszüntetését? Közös megegyezéssel, felmondással? Kérhetem-e végkielégítés kifizetését, mert a munkaviszony megszűnés időpontjában még nem számítok nyugdíjasnak? A 40 éves jubileumi jutalom szerintem nem kétséges. A felmentési idő visszaszámolására van-e lehetőség?

Nagyon szerencsés, ezt mind Ádám írom Önnek. A Kjt.30.§-a szabályozza a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetését. A (4) bekezdés szerint a jogviszonyt felmentéssel kell megszüntetni, amennyiben ezt a közalkalmazott kéri feltéve, hogy legkésőbb a felmentési idő leteltekor a jogosultságot megszerzi. A felmentési idő a Kjt. alapján jár Önnek is. Önnek tehát az a dolga, hogy jelezze a munkáltató felé. Ehhez célszerű lenne a nyugdíjszervet is megkeresni, hogy igazolni tudja a jogosultságot. Ebben az esetben a munkáltatónak nincsen választási lehetősége, Önt felmenti az Ön kérésének megfelelően. Sajnos van egy rossz hírem is. A Kjt.37.§(2)(d) pontja alapján ebben az esetben végkielégítésre nem lesz jogosult. Nem szeretném azonban rossz hírrel zárni, így egy jó hír a végére: A Kjt.78.§(3) bekezdése alapján a jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Ha valaki csak hétvégén dolgozik, mennyi szabadság jár neki?

Az intézmény ahol dolgozom ugyan rendelkezik HR-es kollégákkal, vezetőkkel de mivel több ezer alkalmazottat foglalkoztató intézményről van szó, így azt gondolom, hogy azért sem kapok hónapok óta választ a kérdésemre mert a két munkatársam problémája elenyésző a számukra. Ezért szeretnék választ kapni az általuk feltett kérdésre: ŐK hét végén szombaton/vasárnap váltott műszakban (86 óra/hó) dolgozó portás kollégákról van szó. Ki kell venniük a 32-31 nap szabadságukat a HR utasítására. Ok. Ha kiveszik akkor szeptembertől már nem kell dolgozniuk ebben az évben. Valóban így van? Hogyan kell kiadni részükre? tovább..

    További cikkek
    Mennyi szabadság jár nekem?

    2009 decembertől táppénzre mentem, a munkaviszonyom továbbra is fennáll. A gyermekeim születési dátumai a következők 2010, 2012 és 2014. Szeretnék... Teljes cikk

    Veszélyben a munkaügyi bíróságok?

    Sajtóértesülés szerint egy új bírósági rendszert kíván alkotni a kormány. A kiszivárgott dokumentumban azonban megjelenik a munkaügyi bíróságok... Teljes cikk

    Gyes alatt a munkahelyre visszatérő kismama felmondási védelem alatt áll?

    Ezúton szeretnék érdeklődni, hogy a gyes időtartama alatt a munkahelyre visszatérő (fizetés nélküli szabadság gondolom ilyen esetben megszakításra... Teljes cikk

    "Nyugdíj mindig lesz, az a kérdés, mennyi"

    Nem mehet csődbe a magyarországi nyugdíjrendszer - mondta az InfoRádióban Futó Gábor ügyvéd, társadalombiztosítási szakértő. Teljes cikk

    Távozik a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet vezetője

    Önként távozik a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet főigazgatója - tudta meg a Népszabadság. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Mennyi szabadság jár nekem?

    2009 decembertől táppénzre mentem, a munkaviszonyom továbbra is fennáll. A gyermekeim születési dátumai a következők 2010, 2012 és 2014....