Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 hónapja

Milyen módon fejezzem be a munkaviszonyom nyugdíj előtt?

2016. június 29-én 40 éves munkaviszonnyal rendelkezem, amit a közszférában dolgoztam le, megszakítás nélkül. Július 10-én kérném jelenlegi munkáltatómtól a munkaviszonyom megszüntetését. Milyen módon kérjem a munkaviszonyom megszüntetését? Közös megegyezéssel, felmondással? Kérhetem-e végkielégítés kifizetését, mert a munkaviszony megszűnés időpontjában még nem számítok nyugdíjasnak? A 40 éves jubileumi jutalom szerintem nem kétséges. A felmentési idő visszaszámolására van-e lehetőség?

Nagyon szerencsés, ezt mind Ádám írom Önnek. A Kjt.30.§-a szabályozza a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetését. A (4) bekezdés szerint a jogviszonyt felmentéssel kell megszüntetni, amennyiben ezt a közalkalmazott kéri feltéve, hogy legkésőbb a felmentési idő leteltekor a jogosultságot megszerzi. A felmentési idő a Kjt. alapján jár Önnek is. Önnek tehát az a dolga, hogy jelezze a munkáltató felé. Ehhez célszerű lenne a nyugdíjszervet is megkeresni, hogy igazolni tudja a jogosultságot. Ebben az esetben a munkáltatónak nincsen választási lehetősége, Önt felmenti az Ön kérésének megfelelően. Sajnos van egy rossz hírem is. A Kjt.37.§(2)(d) pontja alapján ebben az esetben végkielégítésre nem lesz jogosult. Nem szeretném azonban rossz hírrel zárni, így egy jó hír a végére: A Kjt.78.§(3) bekezdése alapján a jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Levonhat-e a munkáltató a bérből, ha a szolgálati útra használt autón nem volt autópálya matrica?

Úgy érzem, munkaadóm megtévesztett, amikor megbízott, menjek el bérelt autóval egy adott helyre. Azt nem közölték velem, hogy az autó nem... Teljes cikk

Még egy gyárat épít a Mercedes Kecskeméten

2500 új munkahely létesül a Mercedes-Benz új kecskeméti gyárának megépülésével, közölte a cég. Teljes cikk

Csökkentik a műszakok számát az Audinál

Háromról két műszakra áll át a győri Audi decembertől, a döntést a dolgozóknak is bejelentették. A járműgyárban dolgozó 4000 alkalmazott... Teljes cikk

Sokan bizonytalanok a munkahelyük jövőjét illetően

A szakképzetlen munkavállalók, a pályakezdők és a nyugdíj előtt állók bíznak legkevésbé munkahelyük stabilitásában, derül ki a BNP Paribas... Teljes cikk

Varga Mihály: Rekord alacsonyan a munkanélküliség

A rendszerváltozás óta nem volt ilyen alacsony, 5,1 százalékos a munkanélküliség Magyarországon, az Európai Unióhoz viszonyítva is jól állunk,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Elértem a nyugdíjkorhatárt, felmondtak. Jár-e végkielégítés?

Ha nem állami iskolában tanítottam (alapítványi) 5 évet, idén júniusban elértem az öregségi nyugdíjkorhatárt, de nem kérvényeztem. A...