Minden eddiginél differenciáltabban változhatnak a fizetések
A legtöbb cégnél még folynak a bértárgyalások: a személyi jövedelemadó-változások legfőbb hozadéka, hogy minden korábbinál differenciáltabban változnak a fizetések, hiszen kompenzálni kell azokat, akik idén nettóban kevesebb pénzt vinnének haza, mint tavaly - írja a Népszabadság.
Az idei átlagos bruttó béremelés az Országos Érdekegyeztető Tanács által javasolt 4-6 százalék helyett átlagosan 3,7 százalék körül várható - derül ki a Hay Group Bérstratégiák 2011 felméréséből. A kutatásból kiderül az is, hogy az idei béremelések legfontosabb jellemzője a differenciálás ágazatok, iparágak, munkavállalói csoportok, és ami még ennél is fontosabb, a munkavállalói teljesítmény alapján.
Abban is új az idei év, hogy a kormány bevezette a családi adókedvezményt, amely már eleve különbséget tesz alkalmazott és alkalmazott között. Csak a gyerekek száma miatt, illetve az utánuk járó kedvezmény következtében jelentős eltérések lehetnek az azonos munkakörben korábban azonos nettó fizetést hazavivők között. Arra a kérdésre, hogy ez okozhat-e bérfesztültséget a cégeknél, a Hay Group magyarországi vezetője azt válaszolta, hogy bizonyos vállalatoknál biztosan. Ugyanakkor azt tapasztalják, hogy a cégvezetések és az emberierőforrás-szakértők idén még körültekintőbbek a béremeléseket illetően, mint bármikor korábban.
A Népszabadság érdeklődésére Sinkó Ottó, a Videoton Holding Zrt. vezérigazgatója elmondta, a társaság részéről a bruttó 170 ezer forint alatti bérű dolgozók esetében tartani kívánják magukat az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 6 százalékos ajánlásához. Azokban a jövedelmi kategóriákban viszont, ahol a szja-változások enélkül is nettó keresetnövekedést hoznak, ott ez nem feltétlenül megalapozott.
A Siemensnél is hasonlóan nyilatkoztak, mint a Videotonnál. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) tájékoztatása szerint a nagy cégek többsége megadja a dolgozóinak az OÉT ajánlásában megfogalmazott 4-6 százalékos béremelést.
Népszabadság
Abban is új az idei év, hogy a kormány bevezette a családi adókedvezményt, amely már eleve különbséget tesz alkalmazott és alkalmazott között. Csak a gyerekek száma miatt, illetve az utánuk járó kedvezmény következtében jelentős eltérések lehetnek az azonos munkakörben korábban azonos nettó fizetést hazavivők között. Arra a kérdésre, hogy ez okozhat-e bérfesztültséget a cégeknél, a Hay Group magyarországi vezetője azt válaszolta, hogy bizonyos vállalatoknál biztosan. Ugyanakkor azt tapasztalják, hogy a cégvezetések és az emberierőforrás-szakértők idén még körültekintőbbek a béremeléseket illetően, mint bármikor korábban.
A Népszabadság érdeklődésére Sinkó Ottó, a Videoton Holding Zrt. vezérigazgatója elmondta, a társaság részéről a bruttó 170 ezer forint alatti bérű dolgozók esetében tartani kívánják magukat az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 6 százalékos ajánlásához. Azokban a jövedelmi kategóriákban viszont, ahol a szja-változások enélkül is nettó keresetnövekedést hoznak, ott ez nem feltétlenül megalapozott.
A Siemensnél is hasonlóan nyilatkoztak, mint a Videotonnál. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) tájékoztatása szerint a nagy cégek többsége megadja a dolgozóinak az OÉT ajánlásában megfogalmazott 4-6 százalékos béremelést.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új adókedvezmény vehető igénybe zöldberuházásra 2 hete
- NAV: a személyijövedelemadó-kedvezmények utólag is érvényesíthetők a bevallásban 3 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hónapja
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja