Megjelent: 17 éve

Minden tizedik cég munkaerő-hiánnyal küzd

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Munkaerőpiaci prognózis címmel közös kutatást folytatott a magyar vállalkozások várható munkaerő keresletéről és rövidtávú üzleti kilátásairól. A felmérésből kiderül, hogy a vállalkozások kilenc százaléka tartós munkaerőhiánnyal küzd.

A versenyszektorból 6046 vállalkozás válaszolt a munkaügyi központok, munkaügyi kirendeltségek és az MKIK GVI munkatársai által feltett kérdésekre. A megkérdezett vállalkozások között egyaránt szerepelnek kisvállalkozások, és több mint 250 főt foglalkoztató nagy cégek is.

A beruházást tervező cégek változatlanul magas arányt képviselnek a magyar gazdaságban. A versenyszektorban 2005-höz képest 25 százalékról 27 százalékra nőtt a jövőre beruházást tervező cégek, és csökkent a nem beruházó cégek aránya.

A gazdasági növekedéshez továbbra is elsősorban a munkaerő termelékenységének javulása járul hozzá, míg a munkaerő mennyiségi növekedése ebben a tekintetben kevésbé lesz meghatározó. A versenyszektorban a beruházások ötven százaléka tartozik az innovatív típusba, húsz százaléka a termelő-kapacitások bővítésére irányul, míg a beruházást végrehajtó cégek harminc százaléka mindkét típusú beruházási tevékenységet folytat egyszerre.

Általánosságban megállapítható, hogy a beruházást tervező gazdasági szervezetekre nem jellemző, hogy csökkentik a foglalkoztatottak számát. Ez azt mutatja, hogy az új technológiák alkalmazásával nem csökken a munkaerő iránti globális kereslet. A cégek 9 százaléka jelezte, hogy tartós munkaerőhiánnyal küzd.

Az egyes nemzetgazdasági ágak közül átlag feletti mértékben szembesül tartós munkaerő-gondokkal a feldolgozóipar, a pénzügyi szolgáltatások és az építőipar (a cégek 12 százaléka, 16 százaléka és 11 százaléka jelezte ezt). A többi ágazatban az átlagosnál kevésbé érvényesül a munkaerőhiány. A tartós munkaerő-hiány több mint fele (51 százaléka) szakképzett fizikai dolgozókra, 32 százaléka pedig szakképzetlenekre irányul.

A megkérdezett gazdasági szervezetek között magas, közel 22 százalékos arányt képviselnek azon cégek, amelyek rendszeresen foglalkoztatnak alkalmi munkavállalókat. Az egyes nemzetgazdasági ágakat tekintve a mezőgazdaságban 33 százalékos, a szálláshely, vendéglátás területén pedig 57 százalékos a jellemzően szezonális foglalkoztatás előfordulási aránya. Létszám-nagyság kategória szerint elsősorban a kkv-szektorba tartozó vállalatoknál képvisel jelentősebb arányt az alkalmi foglalkoztatás.

A mikrovállalkozások között több, mint kétszer gyakrabban fordul elő ez a foglalkoztatási forma, mint a nagyvállalatoknál. Az alkalmi munkavállalókat alkalmazó cégeknél a foglalkoztatás időtartama átlagosan 26 munkanapot tesz ki éves szinten.

Forrás: MKIK

Korábban:

Még nem robban a munkaerőpiaci bomba

Pályaudvarrá válhat Magyarország

Utat mutat a turizmus









  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek