Miről árulkodik az irodai íróasztal?
Tornyosuló irathalmok, félig üres üdítőflakonok, fotók a gyerekekről, tollak mindenfelé. Életképet irodai íróasztalokról. Hogy miről árulkodik munkaállomásunk kinézete? Egyesek szerint az íróasztal a lélek és a környezet tükre, más pszichológus szakértő szerint óvatosan az ítélkezéssel. A rendetlenség hátterében az áttekinthetetlen vezetői utasítások miatti zavar is állhat.
"Az íróasztal tükrözi tulajdonosa személyiségét, de még a társadalmat is, amelyben élnek. Ráadásul felgyorsult világunkban a munkavállalók arra is törekszenek, hogy íróasztaluk valamelyest kifejezze saját egyéniségüket "- kommentálta a kutatást Michael Erlhoff professzor.
A rendetlenség nem jelent rossz kollégát
A munkavállalóról az íróasztala alapján sugallt kép azért nem minden esetben felel meg a valóságnak. "A jó rend kevés merevséggel és sok melegséggel jár - és van rossz rend és jó rendetlenség is"- fogalmazott sommásan a 2007-ben elhunyt pszichológusnő, Polcz Alaine Rend és Rendetlenség című könyvében. Így aztán egy rendetlen, zsúfolt íróasztal tulajdonosa lehet szakmailag nagyon is összeszedett és nyújthat kiváló teljesítményt, mert ő ebben a környezetben tud alkotni, érzi felszabadulnak magát. Mindeközben a szélsőséges precizitás, a glédába állított mappák még nem jelentenek garanciát a színvonalas munkára.
A cégen belüli káosz lenyomata is lehet
Kun Ágota munkapszichológus példát is hozott arra, miért veszélyes a hirtelen ítélkezés. "Egy munkahelyi csapat egyik hölgy tagja híres volt a rendetlenségéről. Az asztalán általában kaotikus állapotok uralkodtak, a kollégái csodálkoztak, hogyan tudja ilyen körülmények között rendesen végezni a munkáját. Aztán a hölgy egyszer meghívta néhány kollégáját vendégségbe - akiket, legnagyobb megdöbbenésükre patika tisztaságú lakás fogadott, a rendetlenség legcsekélyebb jele nélkül. Ez nem csak erre az alkalomra szólt. Többszöri beszélgetés után kiderült, a hölgy nem érezte magát jól a munkájában, mert a főnöke soha nem adott számára konkrét határidőket, nem állított fel prioritásokat a feladatok sorrendjében, de gyakran még egyértelmű utasításokat sem kapott a teendőiről. Így aztán zavarodottsága az íróasztal küllemén tükröződött vissza"- hoz példát Kun Ágota munkapszichológus. Megesik tehát, a kaotikus íróasztal már reakció, tiltakozás a cégen belüli visszásságokra.
Mi legyen a magánéleti fotókkal?
A magánélethez kapcsolódó tárgyaknak - például a gyerekek fotójának - is meg lehet a helyük az irodában. "Tanácsos úgy összeválogatni ezeket a tárgyakat, hogy sem saját, sem kollégáink számára ne teremtsünk kellemetlen szituációt. A gyermekek fotóinak például lehet helye az íróasztalon - ám az egész család fürdőruhás, tengerparti nyaralós képeitől inkább tekintsünk el az irodában"- tette hozzá Kun Ágota.
A munkát és a magánéletet tudatosan különválasztani akaró munkavállalók általában soha nem viszik be személyes tárgyaikat az irodába -ezzel is azt üzenik, hogy éles határvonalat húztak a két szféra között.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 4 napja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hónapja