kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Miskolcon nem sajnálták maguktól a pénzt a vezetők

A Miskolc Holding Zrt. több milliós jutalmakat osztott ki 2011. évre vonatkozóan, miután 2011 decemberében (pár nappal korábban) meghatározta ezen „eseti jutalmak” feltételeit -– áll a mainap.hu birtokába jutott dokumentumban.

Több szempontból is aggályos a jutalmak kiosztása az önkormányzati cégnél, de legfőképp azért, mert a bevett gyakorlat szerint az év végi prémiumok feltételeit mindig a tárgy év elején, vagy előző évben (2010-ben) szokás meghatározni, de itt egyértelműen látszik, hogy a feltételek megnevezése 2011. december 23-án került sor, december 31-es teljesítési határidővel, tehát az adott év végén meghatározták a már teljesített feladatok közül, mi az, amiért jár a jutalom - mondta a mainap.hu-nak Földesi Norbert, az MSZP miskolci frakcióvezető-helyettese. Összesen 8 millió forint jutalmat osztottak ki a Miskolc Holdingnál.

"A miskolci városházán sem tavaly, sem idén nem voltak jutalmak. Ez egy nehéz helyzetben lévő, a szocialisták által nyakig eladósított város, nincs lehetőség arra, hogy prémiumot és jutalmat osszunk - nyilatkozta a polgármester. - Ezért a Holdingnál történt jutalomkifizetések ügyében a miskolci polgármester teljes körű, azonnali vizsgálatot kezdeményezett - tájékoztatta a mainap.hu-t Dobos Tímea, a polgármesteri hivatal szóvivője. Kriza Ákos polgármester azt is elmondta: ebben a nehéz helyzetben prémium- és jutalom-stopot rendelt el".

mainap.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk