Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Mit tartalmaz egy outplacement program?

Milyen jellegű támogatásokat tartalmaz egy outplacement (gondoskodó leépítés) program?

Egy jó program egyénekre és cégre szabott. Az érintett munkavállalókat és a cég célját, igényeit tartja szem előtt. A programelemek között szerepelnek csoportos és egyéni fejlesztések is. Az egyéni támogatások, fejlesztések hatékonysága és eredményessége vitathatatlan. A programban elérhető támogatások három nagy csoportra bonthatóak: csoportos fejlesztések; egyéni szinten, személyre szabott támogatások; és a képzésre biztosított keret. A képzésnek ahol, akár új szakmát is tanulhat a munkavállaló, illeszkednie kell az aktuális munkaerő-piaci kihívásokhoz.

Aki válaszol:

Outplacement szakértő - Hadas Hajdu Helga

Elbocsátás, outplacement, munkaerő-piaci és karrierrel összefüggő témákban várom kérdéseiket.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Gyeden lévőnek fel lehet mondani?

Magyarországi multinacionális kereskedelmi lánc meg kívánja szüntetni egy gyeden lévő kismama munkaviszonyát azonnali hatállyal. Indoklásként létszámcsökkentést neveztek meg. Kérdésem, hogy lehetséges-e így megszüntetni a munkaviszonyt, annak ellenére, hogy jelenleg fizetés nélküli szabadságon van?tovább..

    További cikkek
    Felfüggesztett szabadság: sok török közszolga még nem tért vissza a munkába

    Még mindig több mint ezer állami alkalmazott nem tért vissza munkahelyére, miután Ankara hétfőn határozatlan időre felfüggesztette több mint... Teljes cikk

    Magyarországon egyre kevesebb a menekült

    Egyre kevesebb menedékkérő tartózkodik Magyarországon. A legfrissebb adatok szerint összesen 1300 migráns van táborokban az ország területén -... Teljes cikk

    Zala megyében ilyen állásokra lehet biztosan jeletkezni

    Zala megyében 7269 álláskeresőt tartottak nyilván júniusban, a korábbi években utoljára 1990-ben volt hasonlóan alacsony a regisztráltak száma -... Teljes cikk

    Távozik a Forster Központ elnöke

    Távozik posztjáról Sárváry István, a Forster Gyula Nemzeti Örökségvédelmi és Vagyongazdálkodási Központ elnöke - írta a Hvg.hu. Teljes cikk

    Sokkal kevesebb bevándorló lesz Angliában

    Az Egyesült Királyság távozik ugyan az Európai Unióból, de nem fordul el európai barátaitól - mondta Theresa May brit miniszterelnök szerdán... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Felfüggesztett szabadság: sok török közszolga még nem tért vissza a munkába

    Még mindig több mint ezer állami alkalmazott nem tért vissza munkahelyére, miután Ankara hétfőn határozatlan időre felfüggesztette több...