Munka és magánélet: a kormány segít összehangolni
A nemzetközi tapasztalatok szerint abban kell segítséget adni a mai ifjúságnak, hogyan lépjen be a társadalomba, a munka világába, és hogyan hangolja ezt össze a magánéletével és a családjával - mondta az Emmi európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkára. Erről szól egy most bejelentett program.
Novák Katalin, az Emmi család- és ifjúságügyért felelős államtitkára október 7-én Budapesten, sajtótájékoztatón megfogalmazta: a 12-35 éves korosztályt szeretnék megszólítani, és eljuttatni hozzájuk az őket érintő legfontosabb információkat.
Mint mondta: ennek fontos eszköze az Új Nemzedék Központ, amelynek egyik kiemelt feladata, hogy segítsen a fiatalok életpályájának tervezésében, azaz szakértői tájékoztatást adjon a különböző ösztöndíjakról, továbbtanulási és vállalkozási lehetőségekről, illetve a munkába állást és a családalapítást segítő programokról - hangsúlyozta.
A központ húsz kihelyezett kontaktirodájában a pályázat keretében közösségi tereket is létrehoznak, valamint a központ munkatársai továbbra is megtalálhatók lesznek különböző fesztiválokon és rendezvényeken - tette hozzá.
Szintén a pályázati forrásból valósul meg 2016-ban egy ifjúságkutatás, amelynek keretében nyolcezer fős minta alapján térképezik fel a fiatalok érdeklődési körét, életvezetési szokásait - mondta az államtitkár, hozzátéve, 2000 óta négyévente készítik el ezt a kutatást, amely fontos visszajelzést ad az ifjúság aktuális helyzetéről.
Novák Katalin kitért arra, hogy uniós forrásból egy önkéntesközpontot is létrehoznak, amely az önkéntes tevékenységet országos szinten koordinálja majd. Megjegyezte, az érettségi feltétele a kötelező közösségi szolgálat teljesítése, ezért a nemrég elindított önkéntesportál, a www.onkentes.gov.hu mellett a központ is segítséget nyújt majd ennek elvégzésében.
Köpeczi-Bócz Tamás, az Emmi európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkára hangsúlyozta: a program öt évre szól, ezzel garantálják a tervezhetőséget és a kiszámíthatóságot. A célok közül kiemelte a fiatalok identitásának megerősítését, ezáltal elvándorlásuk megakadályozását bizonyos térségekből. Úgy fogalmazott, a nemzetközi tapasztalatok szerint abban kell segítséget adni a mai ifjúságnak, hogyan lépjen be a társadalomba, a munka világába, és hogyan hangolja ezt össze a magánéletével és a családjával.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk
A támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. Teljes cikk
Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 napja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 5 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 5 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 6 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 7 napja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete