Megjelent: 13 éve

Munkaerő-csábítás: nem csak a munkavállalót kell jogilag védeni?

Az Egyesült Államok versenyhatósága versenykorlátozónak minősítette hat high-tech óriás egymás munkavállalóinak átcsábítását kizáró megállapodásait. A döntés komoly hatással lehet az Európai Unió joggyakorlatára és a kérdés hazai megítélésére is - írja a Világgazdaság.

Az Egyesült Államok versenyhatósága nemrég hat high-tech óriás összehangolt magatartását vizsgálta. A hat amerikai multi 2005-ben általános "el nem csábítási" megállapodásokat kötött egymás munkavállalói vonatkozásában. A dolgozókat természetesen nem tájékoztatták a megállapodásokról. Az IT-cégek mindössze a munkavállalók közvetlen megkeresésének akarták elejét venni.

Az amerikai versenyhatóság most ezeket a megállapodásokat jogellenesnek minősítette, mert álláspontja szerint csökkentették a társaságok között egymás munkavállalóiért folytatott verseny lehetőségét, a dolgozókat megfosztották a jobb munkalehetőségtől, és befolyásolták a munkabérversenyt is.

Nemzetközi értelemben eddig sem volt kérdéses, hogy a munkaerő-csábítás általánosságban megengedett. A magyar joggyakorlat is ezt az elvet követi. A hatóságok azonban eddig ezt a kérdést az ellenkező oldalról még nem vizsgálták. A fent említett esetben ugyanis a munkáltatók a munkaerő-csábítást illetően kölcsönösségi alapon önként korlátozták magukat. Márpedig egy ilyen önkorlátozás morális szempontból akár érthetőnek is tűnhet. Magas szintű technológiai ismereteket igénylő iparágakban például, ahol egy ember fejében van minden tudás, a munkaerő elcsábítása az érintett munkáltatónak óriási károkat okozhat.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk