kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Munkaerő-gazdálkodási felmérés a jobb szolgáltatásért

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a szolgáltatásait a korábbinál személyre és vállalatra szabottabban, a munkáltatók elvárásainak leginkább megfelelő módon próbálja ki- és átalakítani. Ez az oka annak, hogy egy kérdőívvel szeretnének tájékozódni a vállalkozások elmúlt negyedévi munkaerő-gazdálkodási adatairól és a következő időszakra vonatkozó terveiről.

Ezekre az adatokra kíván az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) támaszkodni a különféle támogatási eszközök tervezése során, a felnőttképzés irányainak meghatározásakor, valamint a munkaerő-közvetítésben. Ugyanakkor azt is szeretnék megtudni, hogy a kirendeltségen dolgozó munkatársaik milyen szolgáltatásokkal segíthetnék a cégek munkáját.

A felmérést 2008 első negyedévében immár kilencedik alkalommal készítik el. Átlagosan közel 10 000 szervezetet keresnek meg országszerte, közülük több mint 8000-8500 vállalattól kapnak választ, ezáltal mintegy átlag 650 000 munkavállaló foglalkoztatásáról szerezhetnek adatokat. Az ÁFSZ felmérésében részt vevő cégek annak lezárulását követően a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen, térítésmentesen átvehetik az elemzést.

Az adatvételhez összeállítottak egy igen egyszerű adatlapot, amelynek kitöltése csupán néhány percet vesz igénybe. Ezt a felmérést negyedévente, közel azonos tartalommal végezik el. Az egy oldalas kérdőív akár online is rögzíthető, a határidő 2008. január 25. Az ÁFSZ a megküldött adatokat az adatvédelmi törvénynek megfelelően kezeli, csak feldolgozási célra használja, más szervezetnek nem adja át.

A felmérést követően 2008. február végétől a régiós, március közepétől pedig az országos eredmények is megtalálhatók lesznek az ÁFSZ honlapján.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk

Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat

Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk

A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul

A támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek