Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Munkaerő hiányzik a vasútnál is

A MÁV csoport 38 ezer fős létszámából jelenleg 300 fő hiányzik a hivatalos számok szerint, de lehet, hogy többről van szó, írja a Napi.hu.



A BRANKO Pénzügyi és Számviteli Kft. 1995 óta nyújt magas színvonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére. Szolgáltatásuk komplex, a bérszámfejtési, könyvelői, adó- és szaktanácsadói területen. 2014-ben bővítették tevékenységünket munkajogi, HR, illetve cafeteria tanácsadással. Ezen kívül vállalják cégalapításhoz, székhelyszolgáltatáshoz, illetve követeléskezeléshez kapcsolódó feladatok teljes körű ellátását is.

További információk itt!

images

150 mozdonyvezetőt és 150 jegyvizsgálót is keres a vasúttársaság, az utóbbiakat a következő két év folyamán.

Váltókezelői munkakörökben 80, felsővezeték-szerelő posztokon 50, a pénztárosok körében 30, elegyrendezői és biztosítóberendezési műszerész munkakörökben 25, illetve 20 fős létszámhiányról küldte meg a cég adatait a lapnak. Azonban egyes munkakörök nem kerültek az adatok közé.

A létszámhiányt az elvándorlásban, a nyugdíjba vonulásokban és a speciális képzettséget igénylő feladatokban látja a társaság. Egy mozdonyvezető képzése több mint egy év és 1,2 millió forintba kerül, amelyet a munkáltató fizet, azonban ez azt is jelenti, hogy öt évig a társaságnál kell dolgoznia a mozdonyvezetőnek.

A mozdonyvezetők bére havi nettó 210,6 ezer forint, amely mellé évente 271 ezer forintnyi választható béren kívüli juttatást is kapnak. Ők azonban a 38 ezer dolgozóból csak 2850-en vannak, és a hierarchia csúcsán állnak, a többiek nem járnak ilyen jól, a szakszervezetek szerint. A többség a minimálbér és bruttó 150 ezer forint körül keres.

A szakszervezetek szerint egyre komolyabb gond a munkaerőhiány, a cég azonban idén csak 0,5 százalékos bérfejlesztést kínál a dolgozóknak. A januári 5-i bértárgyalások sem jártak sikerrel, amikor az érdekvédők 5 százalék alanyi jogú alapbérfejlesztést és 2,7 százalék differenciált bérfejlesztést követeltek. A cég szerint a karácsony előtti prémiummal a béremelés megtörtént. A munkaerőhiányt pedig átvezénylésekkel és átirányítással oldanák meg, bizonyos időszakokban pedig munkaerő-kölcsönzéssel, diák és távmunkásokkal.

Napi.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több ezer jogsértést tárt fel tavaly a NAV

Több mint 6200 jogsértést tár fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2016-ban, a kár 110 milliárd forintra rúg - írta a Magyar Idők csütörtöki számában. Teljes cikk

Újabb bank fontolgatja dolgozóinak áttelepítését Londonból

Mintegy ezer fő áttelepítést fontolgatja a Goldman Sachs amerikai befektetési bank, a londoni City-ben dolgozó alkalmazottai közül Frankfurtba. Teljes cikk

Elszámolási vita miatt 350 dolgozó sorsa bizonytalan

Az Alexandra üzleteket működtető cég és az azokat ellátó nagykereskedő között kialakult elszámolási vita miatt, az üzletek és az abban dolgozók... Teljes cikk

Amerikában is felütötte fejét a munkaerőhiány

Feldolgozóipari termelés- és eladásnövekedés, széles körű munkaerőhiány, továbbá a befektetések bővülése jellemezte az amerikai gazdaságot az... Teljes cikk

Új vezető tölti a TriGránit HR igazgatói posztját

Dr. Páldi Tamás tölti be 2017. január 9-edikétől a TriGránit HR igazgatói pozícióját. Az új vezető Budapesten, Pozsonyban, Krakkóban és... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hétfőn sztrájkolnak a mozdonyvezetők

A vasúti biztonság érdekében hétfő reggel 6 és 8 óra között beszüntetik a munkát a mozdonyvezetők.