Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 17., Paszkál       Cikkek száma: 42076       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

Egy hajóban evezünk
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok
14+2 PROFI tréning könyvcsomag
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban
Poór Ferenc:Oktatási-képzési tréningek könyve

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban
„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
TESK Nyitott Ajtó Program EGER
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
Az üzleti teljesítmény optimalizálása
„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény
HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
ÚJDONSÁG A COACHINGBAN!!
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Hungarolingua Nyelviskola
Hírek Média és Internet Technológia Kft.
Élő Kommunikáció Partnerség Kft.
C-Mentor
www.cadit.hu
Összes szolgáltató

Főoldal >> Heti ajánló rovat
Címkék: munkerő-kölcsönzés , gazdaság , munka

Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában

2011.12.15
Az egyre romló gazdasági előrejelzések közepette sok cég kezdte el felülvizsgálni működési költségeit annak érdekében, hogy a válság egy esetleges második hullámát felkészültebben várhassa. Az élőmunka-igényes területeken működő cégeknél a foglalkoztatás költségei, valamint rugalmassága kulcsfontosságú lehet az alkalmazkodás szempontjából.

Ebben a nehéz gazdasági helyzetben annak ellenére értékelődik fel a munkaerő-kölcsönzés szerepe, hogy a decembertől érvényes Munka Törvénykönyve módosítás kapcsán több fórum inkább az ellehetetlenülését jósolta.

A Work Force, a munkaerő-kölcsönzési piac egyik legjelentősebb szereplője a közelmúltban felmérést végzett arra keresve a választ, hogy ügyfelei jövőre milyen megoldásokkal tervezik kiegészíteni saját állományukat a rugalmasság biztosításának érdekében.

- A válaszok egyértelműen azt mutatják, hogy ügyfeleink a jövőben is alkalmazni fogják a munkaerő-kölcsönzést, sőt több cég jelezte, hogy a kölcsönzöttek arányának növelésére készül - mondta el Csákvári Róbert, a Work Force Kft. ügyvezető igazgatója.

A 2008-2009-es gazdasági válság egyik fontos tanulsága volt, hogy a munkaerő-kölcsönzés a legalkalmasabb eszköz a vállalatok számára a létszámuk megrendelés-állományhoz való igazításában. A törvényi változások a jövőben sem fosztják meg a cégeket annak lehetőségétől, hogy olyan szolgáltatásokat vegyenek igénybe, amelyek megfelelő választ nyújtanak a hatékony létszámgazdálkodás különböző kihívásaira.

A Work Force szakértő csapata folyamatosan fejleszti szolgáltatásait annak érdekében, hogy az ország egész területén rugalmas megoldásokat kínálhasson ügyfelei számára és hogy az elmúlt években elért növekedési ütemét a jövőben is tartani tudja.

További információ:
http://www.workforce.hu/

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Heti ajánló  rovat - legfrissebb 

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?

Vállalati HR oldalról egy nagyon régi, mondhatni örök kérdés a fenti. A nagyobb állásportálok mind árusítanak hozzáférést a saját jelölt adatbázisukhoz, néha elég borsos áron. Sokan kipróbálták ezeket az adatbázisokat, de a legtöbb vállalati HR-es szakember negatív véleménnyel bír róla. Tanácsadói oldalról viszont ennek pont az ellenkezője jelenik meg, azaz kimondottan hatékony toborzási módszernek tartják. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Átfogó felkészítő képzést szervez június 5-én - még a törvény hatályba lépése előtt - a CompLex Kiadó. Teljes cikk
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Hamarosan itt a nyár, a diákmunka főszezonja, érdemes a válaszokat megismerni. Teljes cikk
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Szeptember 11-12-én kétnapos konferenciát rendez a CompLex Kiadó, ahol ismerteti az új Mt. fontos kérdéseit. Teljes cikk
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Ezzel az egyenlettel hamarosan minden komolyabb menedzser tisztában lesz. Teljes cikk
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Az OfficeGuru szeretné megkönnyíteni a táblázatokkal dolgozó irodai dolgozók, pénzügyesek, HR szakemberek, értékesítéssel foglalkozó munkatársak életét. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
HR Oscar - idén először!
Kölcsönzésre ösztönző program indul
Egyre nagyobb teret nyer a munkaerő-kölcsönzés
Díjjal jutalmazták 2011 Zöld Irodáit
Tombol a szerelem a munkahelyeken
Kevesebb álláskereső Somogyban
Az ipartestületek hiányolják szakmunkás-utánpótlást
Hosszabb munkaidő mellett voksolna a francia kormány
Dr. Majoros Pál
A reálkeresetek 13,5 százalékkal nőttek


További hírek

Heti ajánló  

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!
Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch
Borzasztó képet fest az építőipar
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk