kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Munkahelyteremtés brit módra

Többek között a brit kormány is egyre nagyobb hangsúlyt fektet a hosszú ideje munkanélküliként tengődő polgárokra, és olyan programokat próbál alkalmazni, ami elősegíti az újbóli munkába állást minden területen, a nemzetközi vállalatoktól a kisebb cégekig. Eddig 9 ezer embernek sikerült. Mi zajlik itthon másképp?

A 2007 márciusában bevezetett LEP (local employment partnerships) program pont ezt a célt szolgálta, aminek keretein belül eddig 9 ezer ember talált magának munkát, hosszú ideje tartó munkanélküliséget követően. Az eredeti terv szerint a program összesen 250 ezer munkanélkülit juttatna újra lehetőséghez 2010 decemberéig.

A program munkára kész és alkalmas jelentkezőket kerít a munkaadóknak, így mind a két fél számára megadatik a lehetőség a megfelelő kereslet és kínálat találkozására. A márciusi adatok szerint több, mint 300 vállalkozás 3500 dolgozót talált így. A program sikerességét mutatja, hogy májusra ez 1400-ra nőtt, elérve a 9000 ezer alkalmazottat.

Itthon az elmúlt napokban nagy port kavart az a felvetés, hogy csak közmunkáért cserébe kapnának a munkanélküliek segélyt. A kérdés megoldása azért lenne fontos, mert a rendszeres szociális segélyből élők száma folyamatosan emelkedik, 2007-ben átlagosan 178 ezren voltak. Sokak szerint nem talál munkát az aki szeretne dolgozni, mivel az önkormányzatok nem biztosítnak megfelelő közmunka lehetőségeket, de általánosságban elmondható, hogy a tartós munkanélküliek egy jelentős része nem is akar dolgozni.

Ennek ellenére próbálkozások vannak munkahely teremtésre, a szaktárca csaknem 2,5 milliárd forintnyi munkahelyteremtő beruházási keretéből az észak-magyarországi régió három megyéje - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - több mint félmilliárd forintot kap, a pénzből csaknem félezer ember találhat munkát magának.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a pályázattal a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának ösztönzését, a regionális különbségek mérséklését, a fejlődőképes vállalkozások piaci pozíciójának megerősítését, versenyképességük javítását is szorgalmazta.

A szaktárca mintegy 2,5 milliárd forintot "osztott szét" a munkáltatók között, ez a meglévő munkavállalók mellett további csaknem két és félezer ember foglalkoztatását teszi lehetővé. Az észak-marországi régióból 33 pályázót támogattak, összesen több mint 504 millió forinttal, ez 426 munkavállaló foglalkoztatását jelenti, a támogatás ötöde a hátrányos helyzetű északi térségbe került.

Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből 23 munkáltatót 302 millió forinttal támogatott a tárca, a pénz csaknem 250 ember foglalkoztatását segíti. Heves megyéből 2 munkáltatót támogattak 23,6 millió forinttal, 21 ember juthat munkához, míg Nógrád megye 8 pályázó munkáltatója kapott 179 millió forintot, ez 149 ember munkához jutását jelenti.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk