Munkahelyteremtés: Madrid és Helsinki az elsők között
Egy német felmérés szerint a munkahelyteremtés tekintetében tavaly Madrid és Helsinki volt a legsikeresebb főváros. 1995 óta ugyanis 10,3 százalékkal több munkahelyet hoztak létre, mint saját országuk, ezzel pedig láthatóan eltávolodtak a foglalkoztatás fejlődésének nemzeti átlagától.
A HVB bank és a hamburgi világgazdasági intézet közös tanulmánya szerint a legjobb német városok közül Köln a harmadik helyet szerezte meg, amely a német átlagnál 7,7 százalékkal jobban fejlődött, a negyedik helyen München áll 5,7 százalékkal. Miközben Frankfurt és Stuttgart a középmezőnyben vannak, Hamburg és Berlin a németországi átlagnál rosszabb eredményeket tudhat magáénak.
Bécsben a foglalkoztatás átlagos növekedési rátája a vizsgált időszakban évente 0,6 százalék volt. A legmagasabb értéket, 4,3 százalékot Madridban mérték, ezt Dublin 3,8, Barcelona 3,3 százalékkal követte.
Az előrehaladó globalizáció egyre inkább fokozza a székhelyekért folytatott versengést a fővárosok között. Egy régió gazdasági fejlődése nagyban függ attól, melyik kerületbe sikerül beruházásokat csalogatni és jól kiépített munkaerőpiacot teremteni - akár külföldön is - mutat rá a tanulmány.
Ugyanakkor az is igaz, hogy a már letelepedett vállalkozások és gyárak szorosabban kötődnek saját székhelyükhöz. A helyi beruházásokkal kapcsolatos stratégia ezért egyre fontosabb szerepet játszik egy régió jövőjének gazdasági sikereiben.
Szilágyi Katalin
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja
- Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője 2 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Irreális fizetési elvárások okozzák a legnagyobb problémát - HR Trendek Magyarországon 2024-ben 3 hónapja
- Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást 3 hónapja
- Újjászületett a kkv stratégia: ezek a vállalkozásfejlesztési irányok 3 hónapja
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 4 hónapja
- Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg? 4 hónapja
- Mik voltak a legfontosabb HR témák 2023-ban, és mi várható 2024-re? 4 hónapja
- Nem próbálkoztunk megtartással: Kőszegi Enikő a Rába modernizációjáról 5 hónapja