Munkahelyteremtő beruházások támogatása
Munkahelyteremtő beruházások támogatására a munkaügyi tárca pályázatot indít új munkahelyeket létrehozó, elsősorban kis- és középvállalkozások részére.
A pályázaton a benyújtás időpontjában még el nem kezdett beruházásaikkal a Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehetnek részt. A vissza nem térítendő támogatás keretében - meghatározott normatívák alapján - az új gépek, berendezések, technológiák beszerzése során felmerült költségek számolhatók el.
A beruházási támogatás mértéke:
(A) új munkahelyenként
- nem munkanélküli személy alkalmazása esetén 800 ezer Ft/fő,
- nyilvántartott munkanélküli felvétele esetén 1 millió Ft/fő, illetve ha a munkanélküli roma munkavállaló, további 100 ezer Ft/fő,
- ezen kívül, amennyiben hátrányos helyzetű térségben valósul meg a beruházás, további 200 ezer Ft igényelhető.
(B) pályázatonként 80 millió Ft-ra,
- hátrányos helyzetű térségben, valamint gazdasági, foglalkoztatási szerkezetváltásban érintett térségben történő beruházás esetében 160 millió Ft-ra, illetve
- 300 fő feletti új munkahely létrehozása esetén az előbbieken kívül további 100 millió Ft-ra lehet pályázni.
A pályázatok támogatásáról a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 2005. június 15-ig dönt. A támogatás a szerződés megkötését követően a megvalósulás ütemének megfelelően kerülhet kifizetésre. Támogatás esetén a kedvezményezettnek vállalnia kell többek között, hogy
- a meglévő és az újonnan felvételre kerülő létszámát a beruházás befejezését követő 3 éven át,
- a támogatással létrehozott kapacitásokat pedig 5 évig fenntartja.
A pályázatot a beruházás helye szerint illetékes megyei/fővárosi munkaügyi központhoz 2005. március 7-től 2005. április 29-ig lehet benyújtani, ahol részletes információkat adnak a programról. (A teljes pályázati dokumentáció honlapunkon a Pályázatok menüpont alatt elérhető.)
Forrás: FMM Sajtófőosztály
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk