Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Munkáltató kártérítési felelőssége

A munkáltatói kárfelelősség alapvetően objektív, vétkesség nélküli felelősség, igen szűk körben érvényesül a kimentés. Épp ezért nagyon fontos a bírói gyakorlat ismerete mind a jogalap (elhatárolások), mind az összegszerűség, nem utolsósorban a nemvagyoni kártérítés tekintetében.

A kötet kb. 80 precednes értékű legfelsőbb bírósági bírósági döntést tartalmaz. A szerkesztő a Legfelsőbb Bíróság tanácselnökeként a Legfelsőbb Bíróság adatbázisából válogatott. Az egyes ítéletek az ügy kapcsán kialakított tömör elvi megállapításon túlmenően összegzést is tartalmaznak. A szövegek könnyen áttekinthetők, és elkülönítve tartalmazzák a keresetre, a tényállásra vonatkozó megállapításokat, az első és a másodfokú bíróság döntéseit, valamint a Legfelsőbb Bíróság döntését és indokait.

Szerkesztők: dr. Tálné dr. Molnár Erika

megjelenés éve: 2009
méret: A/5
terjedelem: 300

A könyvet megvásárolhatja itt
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Káosz a brit gazdaságban

Rövid távon már káoszba fordult a brit gazdaság a Brexit miatt, de hosszú távon sem kecsegtet sok jóval az EU-n kívüli lét a brit gazdaságnak - írta az Index. Teljes cikk

A népvándorlás miatt döntöttek a britek a Brexit mellett?

Orbán Viktor szerint a migrációs válságra adott válasz döntötte el a brit népszavazás eredményét. A miniszterelnök ezt a Kossuth rádió 180 perc... Teljes cikk

Lemondott David Cameron

Bejelentette távozási szándékát pénteken David Cameron brit miniszterelnök, miután az EU-tagságról tartott népszavazáson a kilépést pártoló... Teljes cikk

Inemuri: a munkába belefáradt japán bárhol álomra hajtja a fejét

A japánok annyit dolgoznak, hogy az alvásra egyszerűen nem jut idejük. Egyáltalán nem akadnak fenn azon, ha valaki kihasználja a tömegközlekedés... Teljes cikk

Jutalom a polgármesternek, sztrájk közben

Másfél milliós jutalmat szavaztak meg Budaörs polgármesterének, miközben munkatársai éppen sztrájkoltak, mert évek óta nem emelkedett az... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

© Copyright HR Portal - 2003 - 2016