Nagy lehetőség a biztosítóknak a társadalom elöregedése
Új növekedési lehetőséget láthatnak a biztosítók abban, hogy 2017-ig mintegy 10 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya az eurózónában. A társaságoknak azonban olyan új kihívásokra is fel kell készülniük, mint a növekvő banki alapkamat, valamint a Solvency II elnevezésű uniós direktíva.
Az előrejelzések szerint 8 százalékkal emelkedhet a 65 év felettiek aránya 2017-ig, az időskorúak számának növekedése egyértelműen új lehetőségeket kínál a biztosítók számára. Az új, innovatív megtakarítási és nyugdíjtermékek között éppúgy szerepelhetnek egyszeri befektetési lehetőségek limitált kifizetési időszakkal, mint a társaságok saját egészségügyi és idősotthoni hálózata.
A következő évek kockázatai között szerepel, hogy az előrejelzések szerint 2017-től az jegybanki alapkamat emelésébe kezdhet az Európai Központi Bank, ez pedig főként az életbiztosítások piacát érintheti érzékenyen. A másik komoly kihívás a Solvency II nevű uniós direktíva bevezetése lehet az eurózóna biztosítói számára, hiszen a társaságoknak megfelelő mennyiségű tőkét kell felhalmozniuk, amely csökkentheti a növekedésre szánt kiadások nagyságát.
„Az előrejelzésből jól látszik, hogy ettől az évtől kezdve növekedésnek indul a biztosítási szektor az eurózónában. A bővülés az életbiztosítási és a nem életbiztosítási piacon egyaránt megfigyelhető. A társaságok sikeressége azonban nagyban függ attól, hogy sikerül-e kiaknázni az olyan új lehetőségeket, mint például a lakosság korszerkezetének megváltozása, vagy az új mobil és elektronikus csatornák, valamint szolgáltatások alkalmazása. Az eurózónában működő biztosítóknak emellett a banki alapkamat növekedésével és a Solvency II bevezetésével is számolniuk kell, mint lehetséges kihívás a következő években” – mondta Seregdy Tamás, az EY Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágának igazgatója.
A valutaunióban az életbiztosítási és a nem-életbiztosítási piacon is 1,3 százalékos lehet a növekedés 2013-ban. Ezzel párhuzamosan a társaságok profitja összességében megközelítheti a 41 milliárd eurót. 2014-2017 között a bővülés átlagos éves mértéke 2,7 százalék lehet, az időszak végére meghaladhatja az 55 milliárd eurót az eurózóna biztosítóinak profitja. A növekedés mértéke és üteme azonban továbbra is jelentősen eltérhet az egyes tagállamokban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 3 napja
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 1 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Nyugdíj 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Nyugdíjelőleg 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete