kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Négynapos munkahetet vezettek be a Videotonnál

A válság a Videoton Holdingot sem hagyta érintetlenül: eddig nagyjából ezer munkavállalót küldtek el itthon. A cég vezetősége ugyanakkor optimista: Sinkó Ottó szerint hazánk akár jól is kijöhet a krízisből. A terjeszkedésről sem mondanak le: Ukrajnában új gyártóbázis telepítését tervezik idén.

A válság a Videoton hazai egységeit is érintette, nagyjából ezer alkalmazottól váltak eddig meg - derült ki egy keddi sajtóbeszélgetésen. Ugyanakkor még így is a magyar ipar egyik legnagyobb foglalkoztatójáról van szó, 6800 dolgozóval (tavaly még 7800 fő dolgozott a cégnél). Azt, hogy hány ember veszítheti el még a munkáját a válság miatt, azt Sinkó Ottó vezérigazgató nem tudta megmondani. A leánycégek nagy részénél jelenleg négy napos munkahetet követnek.

A vállalat vezetősége úgy látja, Magyarország akár jól is kijöhet a válságból, ha az árfolyam stabillá válik, hiszen a krízis hatásainak köszönhetően a költségszint rendeződhet, ami regionális versenyképességet eredményezhet. Ráadásul az elbocsátásoknak köszönhetően az eddig hiányolt szakembergárda is rendelkezésre állhat azoknak a cégeknek, amelyek hazánkba kívánnak jönni. Ugyanakkor ehhez az is szükséges, hogy például a munkavállalókra rakodó terheket helyreállítsák.

Bár a Videoton cégeinél 20-40 százalékkal eshet vissza a forgalom a tavalyihoz képest, a beszállító cég a terjeszkedésről sem mond le: Ukrajnában kívánnak új gyárat létrehozni, nagyjából ötszáz embert foglalkoztatnának a kezdetekben.

Lakatos Péter, a vállalat vezérigazgatója elmondta: Ukrajna nem lenne vetélytársa hazánknak, hiszen oda olyan tevékenységet kívánnak kivinni, amelyhez minimális költségű állóeszközre lenne szükség, nagyobb létszámú munkaerővel. A hazai cégeknél pedig éppen a drágább technológiát, rengeteg gépet igénylő munkát végzik el. Azt nem árulta el, hogy konkrétan milyen tevékenység folyna majd az ukrán gyárban.

Stabil árfolyamot várnak

A cég próbál alkalmazkodni a világgazdaság diktálta új feltételekhez, azonban egyebek között ehhez stabil és megfelelő árfolyamra lenne szükség – hangzott el. Kérdésre válaszolva Lakatos Péter elmondta: 260-290 forint körüli euró árfolyamot tartana jónak a feldolgozóipar számára. Sinkó Ottó idén az első félévben 300 forint körüli vagy valamennyivel az alatti árfolyamot, a következő egy évben pedig folyamatosan erősödő forintot, 270-280 forint körüli eurót látna szívesen.

Sinkó Ottó hangsúlyozta: a vállalat által gyártott termékféleségek száma nem csökkent, és a válság miatt egy üzlettől sem estek el. Ugyanakkor a termékek volumene mérséklődött, ami természetesen kisebb nyereséghez vezet.

A Videoton a 2008-as előzetes adatok alapján 80 milliárd forint árbevételt könyvelhetett el. A multitechnológiájú beszállító autóipari, háztartási gépipari, ipari elektronikai, szórakoztató elektronikai és telekommunikációs cégeket szolgál ki. Emellett olyan, a gyártáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat, mint logisztika, emberi erőforrás valamint szállítmányozást is kínál. A vállalat kaposvári gyára hatmillió háztartási készterméket gyárt évente a Philips és a Braun számára. Bulgáriában is jelen van 1200 alkalmazottal.

Kovács Zita
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk