Négynapos munkahetet vezettek be a Videotonnál
A válság a Videoton Holdingot sem hagyta érintetlenül: eddig nagyjából ezer munkavállalót küldtek el itthon. A cég vezetősége ugyanakkor optimista: Sinkó Ottó szerint hazánk akár jól is kijöhet a krízisből. A terjeszkedésről sem mondanak le: Ukrajnában új gyártóbázis telepítését tervezik idén.
A vállalat vezetősége úgy látja, Magyarország akár jól is kijöhet a válságból, ha az árfolyam stabillá válik, hiszen a krízis hatásainak köszönhetően a költségszint rendeződhet, ami regionális versenyképességet eredményezhet. Ráadásul az elbocsátásoknak köszönhetően az eddig hiányolt szakembergárda is rendelkezésre állhat azoknak a cégeknek, amelyek hazánkba kívánnak jönni. Ugyanakkor ehhez az is szükséges, hogy például a munkavállalókra rakodó terheket helyreállítsák.
Bár a Videoton cégeinél 20-40 százalékkal eshet vissza a forgalom a tavalyihoz képest, a beszállító cég a terjeszkedésről sem mond le: Ukrajnában kívánnak új gyárat létrehozni, nagyjából ötszáz embert foglalkoztatnának a kezdetekben.
Lakatos Péter, a vállalat vezérigazgatója elmondta: Ukrajna nem lenne vetélytársa hazánknak, hiszen oda olyan tevékenységet kívánnak kivinni, amelyhez minimális költségű állóeszközre lenne szükség, nagyobb létszámú munkaerővel. A hazai cégeknél pedig éppen a drágább technológiát, rengeteg gépet igénylő munkát végzik el. Azt nem árulta el, hogy konkrétan milyen tevékenység folyna majd az ukrán gyárban.
Stabil árfolyamot várnak
A cég próbál alkalmazkodni a világgazdaság diktálta új feltételekhez, azonban egyebek között ehhez stabil és megfelelő árfolyamra lenne szükség hangzott el. Kérdésre válaszolva Lakatos Péter elmondta: 260-290 forint körüli euró árfolyamot tartana jónak a feldolgozóipar számára. Sinkó Ottó idén az első félévben 300 forint körüli vagy valamennyivel az alatti árfolyamot, a következő egy évben pedig folyamatosan erősödő forintot, 270-280 forint körüli eurót látna szívesen.
Sinkó Ottó hangsúlyozta: a vállalat által gyártott termékféleségek száma nem csökkent, és a válság miatt egy üzlettől sem estek el. Ugyanakkor a termékek volumene mérséklődött, ami természetesen kisebb nyereséghez vezet.
A Videoton a 2008-as előzetes adatok alapján 80 milliárd forint árbevételt könyvelhetett el. A multitechnológiájú beszállító autóipari, háztartási gépipari, ipari elektronikai, szórakoztató elektronikai és telekommunikációs cégeket szolgál ki. Emellett olyan, a gyártáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat, mint logisztika, emberi erőforrás valamint szállítmányozást is kínál. A vállalat kaposvári gyára hatmillió háztartási készterméket gyárt évente a Philips és a Braun számára. Bulgáriában is jelen van 1200 alkalmazottal.
Kovács Zita
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 3 hónapja
- Versenyelőnybe kerülhetnek azok a cégek, amelyek biztosítják a rugalmas munkavégzést 7 hónapja
- Bevezeti a négynapos munkahetet egy magyar kisvállalkozás 7 hónapja
- Heti 3 és fél munkanap a jövő? 7 hónapja
- Autóipari dolgozók 36 százalékos béremelést és négynapos munkahetet követelnek 8 hónapja
- Mennyire mobilizálható a magyar munkaerő? 8 hónapja
- Négynapos munkahét - valós lehetőség vagy úri huncutság? 9 hónapja
- Úgy tűnik, bátran építhetik a jövőt a négynapos munkahétre a cégek 9 hónapja
- A négynapos munkahét bevezetését szorgalmazza az EU-biztos 12 hónapja
- Négynapos munkahét: bevezetik a németek? 12 hónapja
- Bevezethetik a hatnapos munkahetet Oroszországban 12 hónapja