Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem akarnak a többi húsipari cég sorsára jutni a Gyulai Húskombinát dolgozói

Munkahelyük megtartása, cégük fennmaradása érdekében demonstráltak a Gyulai Húskombinát dolgozói kedden Nádudvaron, a cég tulajdonosa, a HAGE Hajdúsági Agráripari (HAGE) Zrt. székháza előtt.

Kapuvári József, a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) elnöke a demonstráción emlékeztetett arra, hogy az elmúlt években 15 húsipari cég szűnt meg az országban, és 30 ezer munkahely eltűnt az ágazatból.

"Azért jöttünk ide Gyuláról és szolidaritásból Kaposvárról, Pápáról és Pécsről, hogy a nagyhírű Gyulai Húskombináttal ez ne történhessen meg" - mondta a szakszervezeti vezető a mintegy 70 demonstráló előtt. Hozzátette: ma úgy tűnik, hogy a tulajdonosok is lemondtak a 400 embernek megélhetést biztosító gyárról.

Az érdekképviseleti vezető rossz előjelnek nevezte, hogy felmondták a kollektív szerződést a cégnél, így esetlegesen olcsóbban válhatnak meg a dolgozóktól.

A demonstráción - amelyen "Munkát, megélhetést!", "A lét a tét!", "Védjük meg a munkahelyeinket!" feliratú táblákat emeltek magasba a résztvevők - Petrusán Györgyné, a Gyulai Húskombinát szakszervezeti alapszervezetének elnöke ismertette azt a petíciót, amelyet a délelőtt folyamán adtak át a HAGE elnökének.

Ebben leszögezik, hogy szerintük "a tulajdonos döntésén múlik, hogy a jövőben finanszírozható-e a cég tevékenysége".

A szakszervezet szerint az idén 144. esztendejébe lépő vállalkozásnak minden adottsága megvan ahhoz, hogy nyereséges termelést folytathasson, munkát, megélhetést biztosítva több száz munkavállalónak.

"A Gyulai Húskombinát Zrt. az egyik legkedvezőbb adottságú vállalkozás a magyar húsiparban" - állapítja meg petíciójában a szakszervezet. A szöveg szerint "a gyulai cég csődje, felszámolása nemcsak az ott dolgozók munkahelyvesztését jelenti, hanem a tulajdonosok, befektetők kudarcát is, hiszen egy nyereségtermelésre alkalmas céget hagytak elbukni".

A demonstráción felolvasták a szakszervezet közleményét is, amely szerint a Gyulai Húskombinát talpon maradása, fejlődése lényegében a tulajdonos döntésétől és az finanszírozó bankok magatartásától függ.

"A mezőgazdasági kormányzat többször ígért támogatást a gyulai cégnek és a termék, a gyulai kolbász az úgynevezett hungarikumok közé is bekerült" - olvasható a közleményben.

Ugyanakkor "mára úgy tűnik, hogy még a saját tulajdonosa is cserbenhagyja a 400 munkavállalót a finanszírozó bankok közreműködésével, az illetékes tárca asszisztálásával" - fogalmaz a dokumentum.

Kapuvári József elmondta: délelőtt Nádudvaron ülésezett a HAGE igazgatóság, a demonstrációval egy időben pedig a másik tulajdonos, a Nagisz Zrt. igazgatósága.

A demonstrálókhoz ugyan nem mentek ki az igazgatóság képviselői, de a szakszervezet jó jelnek tekinti, hogy Gyulán a héten elmarad a kombinát tervezett igazgatósági ülése - hangsúlyozta Kapuvári József.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk