kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem bízik a nemzeti konzultációban a Vasas Szakszervezeti Szövetség

A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint a kis- és középvállalkozásoknak kiszámítható adó- és járulékrendszerrel, valamint pályázatokkal, befektetési lehetőségekkel kell segítséget adni, így a foglalkoztatási lehetőségek megtartása is kiegyensúlyozottabbá válhat - egyebek mellett ezt írta az érdekképviselet Orbán Viktor miniszterelnöknek szerdán elküldött levelében.

Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-nek elmondta: ígéretük szerint válaszoltak Orbán Viktor kérdéseire, amelyeket a miniszterelnök a nemzeti konzultáció keretében, elsősorban munkahelyteremtéssel kapcsolatban tett fel az állampolgároknak.

Az elnök szerint a szövetség a konzultáció kérdőívének mind a 16 kérdésérre válaszolt, noha jelezte válaszában azt is, hogy a kérdéseket álságosnak tartja. Megfogalmazása szerint azért, mert már több témakörben azelőtt döntött a kormány, mielőtt kiküldte a kérdőíveket, így csak politikai kommunikációs eszköznek tekinthető a nemzeti konzultáció.

A 40 ezer tagot számláló szakszervezet nem bízik a tárgyilagosságot nélkülöző "nemzeti konzultációban", viszont bíznak az érdekegyeztetés rendszerében, ahol véleményüket, problémáikat, javaslataikat is meghallgatják, és közösen hoznak döntéseket -– szögezte le Balogh Béla.

Orbán Viktor a közelmúltban levélben fordult a polgárokhoz, hogy nemzeti konzultáció keretében mondják el mindazt, amit egyebek mellett a gazdaságról, a munkahelyekről, a minimálbér-emelésről, a fiatalok elhelyezkedéséről, a nyugdíj vásárlóerejének megőrzéséről gondolnak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek