Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass
Tíz éves az EU legnépszerűbb dokumentuma, az Europass. Eredetileg azért hozták létre, hogy segítse a különböző országokban végzett tanulmányok és a megszerzett képességek összehasonlíthatóságát, mára azonban hazai szinten is elterjedt a használata.
A Nemzeti Europass Központot működtető Tempus Közalapítvány tájékoztatása szerint elsősorban fiatal álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók használják, de sokszor uniós pályázatokhoz is ezt a típusú önéletrajzot mellékelik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a jól strukturált és könnyen összehasonlítható formátumot a munkáltatók is egyre többen kedvelik – mind a közszférában, mind a magánszektorban.
Ezt támasztja alá az a felmérés is, amelyben 70 céget kérdeztek meg a jelenleg 7 dokumentumból álló portfólióval kapcsolatban. A válaszokból (a megkérdezettek háromnegyede multinacionális vállalat) kiderül, hogy az önéletrajzok 37 százaléka Europass formátumban érkezik a HR-esekhez, sok esetben pedig kifejezetten kérik az állásra jelentkezőket, hogy ezt a sablont használják. A válaszadók több mint 70 százaléka ugyanis úgy tartja, hogy az áttekinthetősége miatt megkönnyíti a kiválasztás folyamatát.
A statisztikák szerint az Europass önéletrajzot elsősorban pályakezdők használják, mivel a kitöltő program nagy segítséget nyújthat számukra az első önéletrajzuk megírásában. Az átlagos felhasználó 30 év alatti fiatal, aki legalább egy idegen nyelvet beszél, és nem rendelkezik több éves munkatapasztalattal. Végzettség tekintetében azonban vegyes a kép: diplomások és középfokú végzettségűek egyaránt használják az Europass önéletrajzot. A legnépszerűbb Europass szakmák listáját Európában a pincér, a programozó és a bolti eladó vezeti, de a mérnök is szerepel a felsorolásban.
Az Europass portfólió tagjai közül – önéletrajz, nyelvi útlevél, oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány, motivációs levél, készségútlevél – Magyarországon még csak az önéletrajz és a motivációs levél használata terjedt el a cégek körében, de a 2014-es statisztikák szerint a gyakorlati nyelvtudást bemutató nyelvi útlevél igénylőinek száma is csaknem ötszörösére nőtt az előző évhez képest.
A dokumentumok azért is lehetnek ilyen népszerűek, mert az elmúlt tíz évben számos fejlesztést hajtottak végre rajtuk. Létrehozták például az Európai készségútlevelet, amely egyetlen fájlba rendezi az összes szükséges dokumentumot és igazolást, megkönnyítve ezzel a pályázáshoz szükséges anyagok kezelését. A munkáltatók ugyanakkor az önéletrajzban szereplő adatokat adatbázisokba is tudják importálni, ami szintén leegyszerűsíti a kiválasztás folyamatát.
A felhasználókra is gondoltak a fejlesztők: az Europass honlap elérhető tabletre és mobilra optimalizált változatban, valamint látássérültek számára is készült önéletrajz minta. Az innovációk sorában kiemelkedő, hogy a LinkedInre feltöltött adatok pár gombnyomással bekerülhetnek az önéletrajzba, vagy akár felhőbe is menthetőek.
Az Europass dokumentumokkal kapcsolatos hírekkel és újdonságokkal, valamint önéletrajzírással, álláskereséssel kapcsolatos információkkal és érdekességekkel várják az érdeklődőket az Europass Magyarország facebook oldalon is.
További információ: www.europass.hu
A statisztikák a CEDEFOP (Európai Szakképzésfejlesztési Központ) elemzéseiből, és a Tempus Közalapítvány / Nemzeti Europass Központ felméréséből származnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 7 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 7 napja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 2 hónapja