Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 13 hónapja

Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass

Tíz éves az EU legnépszerűbb dokumentuma, az Europass. Eredetileg azért hozták létre, hogy segítse a különböző országokban végzett tanulmányok és a megszerzett képességek összehasonlíthatóságát, mára azonban hazai szinten is elterjedt a használata.

Megjelenése óta már 58 millióan használták az egységes európai önéletrajzot, és a népszerűségi listán Magyarország az 5. helyen áll: hazánkban 2014-ben több mint 1 millióan töltöttek ki Europass önéletrajzot.

A Nemzeti Europass Központot működtető Tempus Közalapítvány tájékoztatása szerint elsősorban fiatal álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók használják, de sokszor uniós pályázatokhoz is ezt a típusú önéletrajzot mellékelik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a jól strukturált és könnyen összehasonlítható formátumot a munkáltatók is egyre többen kedvelik – mind a közszférában, mind a magánszektorban.

Ezt támasztja alá az a felmérés is, amelyben 70 céget kérdeztek meg a jelenleg 7 dokumentumból álló portfólióval kapcsolatban. A válaszokból (a megkérdezettek háromnegyede multinacionális vállalat) kiderül, hogy az önéletrajzok 37 százaléka Europass formátumban érkezik a HR-esekhez, sok esetben pedig kifejezetten kérik az állásra jelentkezőket, hogy ezt a sablont használják. A válaszadók több mint 70 százaléka ugyanis úgy tartja, hogy az áttekinthetősége miatt megkönnyíti a kiválasztás folyamatát.

A statisztikák szerint az Europass önéletrajzot elsősorban pályakezdők használják, mivel a kitöltő program nagy segítséget nyújthat számukra az első önéletrajzuk megírásában. Az átlagos felhasználó 30 év alatti fiatal, aki legalább egy idegen nyelvet beszél, és nem rendelkezik több éves munkatapasztalattal. Végzettség tekintetében azonban vegyes a kép: diplomások és középfokú végzettségűek egyaránt használják az Europass önéletrajzot. A legnépszerűbb Europass szakmák listáját Európában a pincér, a programozó és a bolti eladó vezeti, de a mérnök is szerepel a felsorolásban.

Az Europass portfólió tagjai közül – önéletrajz, nyelvi útlevél, oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány, motivációs levél, készségútlevél – Magyarországon még csak az önéletrajz és a motivációs levél használata terjedt el a cégek körében, de a 2014-es statisztikák szerint a gyakorlati nyelvtudást bemutató nyelvi útlevél igénylőinek száma is csaknem ötszörösére nőtt az előző évhez képest.
A dokumentumok azért is lehetnek ilyen népszerűek, mert az elmúlt tíz évben számos fejlesztést hajtottak végre rajtuk. Létrehozták például az Európai készségútlevelet, amely egyetlen fájlba rendezi az összes szükséges dokumentumot és igazolást, megkönnyítve ezzel a pályázáshoz szükséges anyagok kezelését. A munkáltatók ugyanakkor az önéletrajzban szereplő adatokat adatbázisokba is tudják importálni, ami szintén leegyszerűsíti a kiválasztás folyamatát.

A felhasználókra is gondoltak a fejlesztők: az Europass honlap elérhető tabletre és mobilra optimalizált változatban, valamint látássérültek számára is készült önéletrajz minta. Az innovációk sorában kiemelkedő, hogy a LinkedInre feltöltött adatok pár gombnyomással bekerülhetnek az önéletrajzba, vagy akár felhőbe is menthetőek.

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatos hírekkel és újdonságokkal, valamint önéletrajzírással, álláskereséssel kapcsolatos információkkal és érdekességekkel várják az érdeklődőket az Europass Magyarország facebook oldalon is.

További információ: www.europass.hu

A statisztikák a CEDEFOP (Európai Szakképzésfejlesztési Központ) elemzéseiből, és a Tempus Közalapítvány / Nemzeti Europass Központ felméréséből származnak.
Follow hrportal_hu on Twitter

Ajándék az Év Dolgozóinak? Pipa!

HR-esek, jön a felmentő sereg! Most, hogy vészesen közeleg a karácsonyi céges ajándékozások ideje, és a legjobb dolgozók jutalmazása, kitaláltam egy olyan ajándékot, ami nem csak egyedülálló és emlékezetes, de garantálom, hogy minden kolléganő imádni fogja!tovább..

    További cikkek
    Mégsem a kormányhivatalnokok viszik ki az Erzsébet-utalványokat

    A közalkalmazottakat tömörítő szakszervezettel folytatott konzultáció után Lázár János visszavonta a Miniszterelnökség eredeti tervét, amely... Teljes cikk

    Ajándék az Év Dolgozóinak? Pipa!

    HR-esek, jön a felmentő sereg! Most, hogy vészesen közeleg a karácsonyi céges ajándékozások ideje, és a legjobb dolgozók jutalmazása, kitaláltam... Teljes cikk

    Díjazták a fogyatékosság-barát munkahelyeket

    Évről évre nő a Fogyatékosság-barát Munkahely címre pályázó cégek száma. 2016-ban huszonnyolc munkáltató vehette át az elismerést. A díjat... Teljes cikk

    Munkahelyek kiszervezése miatt fenyegeti az amerikai cégeket Donald Trump

    "Következményekkel" fenyegeti az amerikai cégeket, az Egyesült Államok januárban hivatalba lépő, következő elnöke, ha ki akarják vinni a termelést... Teljes cikk

    Több bevétele van a családoknak

    Javult a háztartások jövedelmi helyzete és nőtt az átlagos életszínvonal Magyarországon, tavaly mintegy 4,7 százalékkal emelkedett a reáljövedelem... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást

    Az álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók készségeit és képesítéseit tartalmazó Europass uniós...