kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Nem kell a 10 órás munkarend - hetente 50 ember mond fel Lázárnak

Nagy a fluktuáció a Miniszterelnökségen, minden héten 50 ember hagyja ott Lázár János tárcáját - tudta meg az Egyenlítő blog kormányzati forrásból. Nagyjából ennyien érkeznek is a tárcához, ennek ellenére áll az egész rendszer. Senki nem mer aláírni semmit, így az apróbb ügyek is több esetben helyettes államtitkári szinten dőlnek el.

A legnagyobb őrület az egykori Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél zajlik, amely nevét nem, de épületét legalább megőrizhette. Csak éppen a táblát cserélték NFÜ-ről Miniszterelnökségre. Az ügyek állnak, az apparátus nem túl motivált, hiszen a Miniszterelnökségről menekülő munkatársakat tapasztalatlan fiatalokkal helyettesítik, akik épphogy kijöttek a felsőoktatásból.

Azután, hogy Lázár János bevezette a tízórás munkarendet tárcájánál több családos munkavállaló kénytelen volt felmondani, mert nem mehettek hat óra után a gyerekeikért iskolába, vagy éppen óvodába. Lázár egyébként cinikusan azt mondta, a meghosszabbított munkarendről, hogy tárcája nem családbarát.

Egyenlítő Blog
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek