Nem lesz több minisztériumi leépítés
Az idei költségvetési létszámadatok szerint ebben a kormányzati ciklusban már nem változik a minisztériumok létszáma. A központi közigazgatásban mintegy 6052 köztisztviselő áll alkalmazásban, ami ezer fővel kevesebb, mint a 2006-os átlagos létszám. Igaz, ez a tavalyi évhez képest már csak kismértékű csökkenést jelent.
A kvázi létszámstopot egyedül a miniszterelnöki hivatal "nem tartja be", bár való igaz, növekedése leginkább a korábban önállóan működő Nemzeti Etnikai és Kisebbségi Hivatal beolvadásának a következménye - magyarázza a Napi Gazdaság.
Több minisztériumban - így az agrár és a pénzügyi tárcánál - jelentősen csökken létszám, ám azt nem szabad elfelejteni, hogy ez a kiszervezéseknek köszönhető, ugyanis a minisztériumok üzemeltetésével, a technikai munkák elvégzésével kapcsolatos teendőket a miniszterelnökség alárendeltségében működő Központi Szolgáltatási Főigazgatóság vette át. Komoly létszámcsökkenés a környezetvédelmi tárcánál figyelhető még meg, bár ott is főként csupán átszervezésről van szó.
Az adatok szerint tehát 2010-ig lényegi változásra nem kell számítani a központi igazgatásban, a jelenlegi minisztériumi köztisztviselők várhatólag biztosan számíthatnak állásukra az elkövetkezendő két évben.
Napi Gazdaság
Több minisztériumban - így az agrár és a pénzügyi tárcánál - jelentősen csökken létszám, ám azt nem szabad elfelejteni, hogy ez a kiszervezéseknek köszönhető, ugyanis a minisztériumok üzemeltetésével, a technikai munkák elvégzésével kapcsolatos teendőket a miniszterelnökség alárendeltségében működő Központi Szolgáltatási Főigazgatóság vette át. Komoly létszámcsökkenés a környezetvédelmi tárcánál figyelhető még meg, bár ott is főként csupán átszervezésről van szó.
Az adatok szerint tehát 2010-ig lényegi változásra nem kell számítani a központi igazgatásban, a jelenlegi minisztériumi köztisztviselők várhatólag biztosan számíthatnak állásukra az elkövetkezendő két évben.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 3 hete
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 4 hete
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hónapja
- Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja