kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Nem nemi, hanem személyiségbeli kérdés a vezetői rátermettség

Házi szavazásunk elsöprő többsége nyilatkozott úgy, hogy a vezető szerep nem nemi kérdés, hanem a személyiségjegyeken múlik. A kérdésünk az volt, hogy "Ön szerint túl kemény a világ nőknek vezető szerepben?" A szavazás eredménye a hozzáállás tekintetében biztató.

A kérdést annak nyomán tettük fel, hogy ahogy mi is hírt adtunk róla, Orbán Viktor miniszterelnök szerint a nők nem bírnák a brutális helyzeteket, amilyen például egy kormányzati pozícióval járna.

De nem csak kormányzati, hanem sok más esetben sem tudják még mindig áttörni a nők az üvegplafont. Szerencsére a leadott szavazatokból úgy tűnik a változás nem lehet messze, mert a hozzáállásban már van ennek alapja.



A 274 válaszadó 57 százaléka úgy gondolja, hogy ez személyiségi és nem nemi kérdés. Ha ehhez az adathoz hozzáadjuk azokat is, akik úgy gondolják, hogy egy nőnek is pontosan ugyanannyira való ez a feladat, mint egy férfinek, akkor az már majdnem a válaszadók 66,7 százalékát tükrözi. Mindössze 9,8 százalék gondolta úgy, hogy egy nőnek egyáltalán nem való vezető szerep. Mondjuk, ha a különböző okból nemet nyomók számát is hozzáadjuk, akkor a helyzet kevésbé rózsás, hiszen 21 százalék gondolja úgy, hogy akár a körülmények, akár belülről fakadó okok miatt nem való egy nőnek vezető szerep.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január)

Így változtak az átlagkeresetek hazánkban 2005 és 2014 januárja között a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon

Így változott a munkanélküliség hazánkban 2021 februárja és 2024 februárja között. Teljes cikk

A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban

A 2018-as adatok szerint így alakult a hétvégén foglalkoztatott dolgozók aránya a világ országaiban. Teljes cikk