A szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóanyag idézi a Regus, a rugalmas munkahelyi megoldások szolgáltatójának jelentését, amely szerint a magyar üzletemberek 43 százaléka idén nyáron sem fogja kipihenni magát. A nyolcvan ország több mint tizenhatezer válaszadójának részvételével készült felmérés szerint ahelyett, hogy a medence partján lazítana vagy a családjára és barátaira szánná az idejét, az emberek közel kétötöde napi egy-három óra munkát igyekszik beszúrni a
nyaralás programjai közé. A kikapcsolni képtelen üzletemberek tizenhét százaléka súlyos munkamániás: szeretteiket elhanyagolva a nyaralás alatt is naponta több mint három órát dolgoznak.

A magyar alkalmazottak nem csak túl sok munkát visznek magukkal a nyaralásra, de képtelenek megválni okostelefonjaiktól és netbookjaiktól is. 29 százalékuk állítja, hogy a szabadság mindössze a megszokott üzletmenet kissé csökkentett módú változata. Pihenés helyett a nyaralásuk kétségbeesett zsonglőrmutatvánnyá alakul a munkahelyi
feladatok, valamint a háborgó partnerek és a csalódott gyerekek között egyensúlyozva.

A közlemény idézi Christoph Volni-t, a Regus magyarországi vezetőjét, aki a felmérés eredményei kapcsán megjegyezte, a technológiai fejlődés előnye és egyben hátránya is, hogy az alkalmazottak mindig elérhetővé váltak. - A rengeteg okostelefon, netbook és a mindenhol elérhető internetkapcsolat miatt egyre nehezebb igazán kikapcsolódni. Ha viszont szeretnénk megőrizni egészségünket, fontos néha szünetet tartani - véli.

Mint mondja, azért, hogy a nappali családi programokban részt vehessenek, sokan éjszaka próbálnak meg dolgozni. Ezzel viszont nem csak egy lépéssel közelebb kerülnek a kiégés állapotához, hanem a többiek nyaralását is tönkreteszik. - A vállalatoknak meg kellene vizsgálniuk, hogy a dolgozók kímélése érdekében hogyan növelhetnék a produktivitást és hatékonyságot. Csak úgy érhetik el, hogy alkalmazottaik boldogok, egészségesek és egyben produktívak is legyenek, ha nem támogatják, hogy a munkát is a magánélet részévé tegyék - hangsúlyozta.

A sajtóanyag szerint a rugalmas munkaidő bevezetése,
az otthonhoz közelebb eső munkahely biztosítása és az ingázás
megszüntetése szintén ezt a célt szolgálja. Ennek köszönhetően a
vállalkozások hatékonyabbá válhatnak, és az üzletemberek is
megengedhetik maguknak a valódi kikapcsolódást."