Nem sztrájkolnak, de perelnek Ferihegyen
Bár számos kérdésben megegyezett a munkáltatóval a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ), így a pénteki ferihegyi sztrájk is elmarad, viszont továbbra sem írta alá a Budapest Airport (BA) Zrt. által a másik öt szakszervezettel korábban megkötött egyezséget. Emellett a Munkaügyi Bíróságon kedden kezdeményezett pertől sem áll el.
Az LDFSZ és a később hozzá csatlakozó Gazdasági Szakemberek Szakszervezete (GSZSZ) vállalta, hogy 2006. december 31-ig nem szerveznek sztrájkot, ha a BA Zrt. a kötelező nyugdíjba vonulás, az öregségi nyugdíjkorhatárt már elért alkalmazottak számára az előrehozott nyugdíjazás, valamint a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét biztosítja, emlékeztet a szakszervezet MTI-nek eljuttatott közleménye a kedden a BA menedzsmentjével kötött megállapodásra.
Eszerint amennyiben csoportos létszámleépítésre kerülne sor a társaságnál, úgy a vezetőség konzultál az érdekképviseletekkel, továbbá írásban tájékoztatja a reprezentatív szakszervezeteket a meghozandó döntésekről. A dokumentum szerint a BA Zrt. fontolgatja, hogy értékesíti a RÜK Kft.-t a következő néhány hónap során, de az eladásról végleges döntés még nem született.
Sztrájkok Ferihegyen
2005 nyarán - a szeptember 5-i figyel- meztető sztrájkon kívül - már kétszer nyúltak a munkabeszüntetés eszközéhez Ferihegyen.
Ezen esetekben egyedül a földi kiszolgálókat, repü- lőgépszerelőket, műszaki eszközök kezelőit, pogy- gyászrakodókat és fedélzeti karbantartókat tömörítő Légiforgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSz) állt a megmozdulás hátterében.
Július 29-én négy órára szüntették be a munkát. Ekkor a BA több mint húsz szabadságon lévő dolgozóját állította csata- sorba, hogy folyamatosan ki tudja szolgálni a repü- lőgépeket. Ennek köszön- hetően akkor a forgalom nem állt le, valamennyi járat elindult és megér- kezett Ferihegyre, késé- sek viszont előfordultak.
Július 24-én mintegy 30-35 dolgozó szüntette be a munkát 3 órára, ami 12 gép kiszolgálását érintet- te.
Az LDFSZ és a GSZSZ leszögezte: az üzletág értékesítésének pályázati dokumentációját - annak átadását követő hat napon belül - véleményezik, majd a kiírás előtt személyes konzultációt tartanak a munkáltató bevonásával.
A felek írásban rögzítették azt is, hogy az ebben a dokumentumban nem rendezett kérdésekben továbbra is a korábban megkötött és érvényes megállapodás szerint járnak el. Ez azt jelenti, hogy az LDFSZ továbbra is érvénytelennek tartja azt a február 8-án, öt másik szakszervezettel létrejött megállapodást, amelyben - egyebek mellett - 2009. február 1-ig lemondtak a sztrájkhoz, munkabeszüntetéshez való jogukról. Továbbá a Munkaügyi Bíróságon e héten kezdeményezett pertől sem állnak el.
A keddi megállapodással csupán az LDFSZ és a BA Zrt. között március 24-én megkezdett sztrájkegyeztetés zárult le, derül ki a szakszervezetek közleményéből.
Mint ismert, a BA Rt. még kedden jelentette be, hogy a megegyezésnek köszönhetően elmarad a repülőtéri üzemanyag-kiszolgálók által péntekre meghirdetett munkabeszüntetés. A BA-nak a Ferihegyen működő hat szakszervezet közül öttel (RMGSZ, Fortisz, RFDFSZ, JESZ, RÜDSZ) már február elején sikerült megállapodnia a bérfejlesztésről és az átszervezésről. Az egyezség kialakította a vállalat átalakításának kereteit, melynek jegyében történik majd a létszámcsökkentés, illetve a társaság egyes üzletrészeinek értékesítése. A legutóbbi hírek szerint a következő három évben a munkavállalók 18 százalékától válna meg a repülőtér.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Mégsem lesz sztrájk Ferihegyen
Stabilan 8 millió felett teljesít Ferihegy
Elbocsátások lesznek Ferihegyen
Megállapodott a BA a szakszervezetekkel
Ferihegy: elmaradt a sztrájk, itt az új vezetés
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk