kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nem tervez elbocsátásokat a BorsodChem

Az észak-borsodi kazincbarcikai székhelyű BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) megtartja a munkahelyeket, a vállalat sem jelenleg, sem a belátható jövőben nem tervez csoportos létszámcsökkentést - mondta a BC Zrt. vezérigazgatója szerdán az MTI-nek.

Wolfgang Büchele közölte: korengedményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel az arra jogosult munkavállalók saját elhatározásuk szerint élhetnek. A vállalat továbbra is biztosítja a korengedményes nyugdíjazás pénzügyi fedezetét mindaddig, amíg a jogosult munkavállaló el nem éri a nyugdíjkorhatárt. Tavaly egyébként csaknem 150 dolgozó választotta az önkéntes korengedményes nyugdíjat. Hozzátette: idén a vállalat körülbelül 100 dolgozó korengedményes nyugdíjba vonulására számít.

Emlékeztetett arra, hogy a vegyipari óriás tavaly februárban a válságkezelés azonnali intézkedéseként 550 ember csoportos elbocsátását jelentette be. A válságkezelési intézkedéseknek köszönhetően azonban sikerült stabilizálni, sőt jelentősen javítani a vállalat helyzetén, ezért egyetlen munkavállalót sem kellett elbocsátania a cégnek. A BorsodChemben az elnök-vezérigazgató szerint profi menedzsment és nagyon jól képzett, motivált munkavállalók dolgoznak, akik nagyon fontos szerepet játszottak valamennyi eredményük elérésében.

Korábban a vezérigazgató a vállalat tavalyi évét úgy értékelte: a cég pénzügyi teljesítménye 2009 első negyedévében nagyon rossz állapotban volt. "Az elmúlt év során egészen a mai napig hónapról hónapra fokozatosan javult a teljesítményünk", és idén szintén további teljesítményjavulásra számítanak. 2009 második félévében ugyanis a TDI piac nagymértékben magára talált és jelenleg is meglehetősen kiegyensúlyozott képet mutat.

Az észak-borsodi kazincbarcikai BorsodChem Közép-Kelet-Európa egyik vezető vegyipari társasága, és a terület egyik legnagyobb munkáltatója.



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk