kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem volt bérkompenzáció a húsipari cégeknél

A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) tapasztalata szerint a bérkompenzációt a húsipari vállalkozások jelentős része nem hajtotta végre, ezért sok munkavállalónak több ezer forinttal csökkent a nettó bére. Az érdekvédők azt kérik a munkáltatóktól, hogy tegyék meg a szükséges intézkedéseket.

A szakszervezet az 2012. évi adóváltozások hatályba lépése után két hónappal szerzett tapasztalatait ismertetve azt közölte, hogy sok munkavállaló nettó bére több ezer forinttal csökkent január 1-től. Sok embernek a januári keresete csökkent az előző havihoz képest, miközben év elején nőtt az infláció.

A Húsipari Dolgozók Szakszervezete fontosnak tartja, - mivel a kompenzáció a várható inflációt nem ellentételezi -, hogy kezdődjenek tárgyalások a reálbér megőrzését biztosító jövedelemnövelésről.

A szakszervezet véleménye szerint több munkahelyen - így a húságazatban is - bizonytalanságot, félelmet kelt, hogy a munkáltató felmondja a kollektív szerződést, vagy olyan változtatásokat kezdeményez, ami a munkavállalóknak jövedelemcsökkenést okoz.

A HDSZ elnökségének véleménye szerint ez elfogadhatatlan, mivel veszélyezteti a munkabékét. A szociális partnereknek arra kell törekedni, hogy a keresetek megőrizzék a vásárlóértéküket.

A HDSZ felhívja a munkáltatók figyelmét, tegyék meg a szükséges intézkedéseket, hogy az új Munka törvénykönyve bevezetésével ne érje újabb hátrány a munkavállalókat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk

Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat

Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk